Oslo universitetssykehus er en stor arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere.

Barne- og ungdomsklinikken er en av 15 klinikker i Oslo universitetssykehus. Vi er organisert i 12 avdelinger og dekker lokale, regionale og nasjonale behov for medisinske spesialisthelsetjenester for brukere i alder 0–18 år. Barne- og ungdomsklinikken er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen utvikler vi morgendagens spesialisthelsetjeneste til beste for barn og ungdom». 

Er du vår nye HR-rådgiver?

En av våre kollegaer har valgt å gå videre til nye utfordringer i sykehuset, og stilling som HR-rådgiver hos oss er derfor ledig.
Dersom du trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, har erfaring fra HR feltet og også noe forståelse innen økonomioppfølging og rapportering, håper vi at du søker stilling hos oss.

HR ved Barne- og ungdomsklinikken er en del av klinikkleders stab og består av tre medarbeidere: to rådgivere og en leder. Som HR rådgiver skal du være en aktiv støttespiller for våre ledere på alle nivåer og en viktig bidragsyter innad i staben slik at klinikken når sine mål. Vi vektlegger at du kan arbeide selvstendig med enkeltområder samtidig som gode samarbeidsegenskaper og fleksibel innstilling er vesentlig.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har. 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på minimum bachelornivå innen HR, arbeidsrett eller annet tilsvarende område
• Erfaring fra sykehus og en god forståelse for driftsutfordringer ved sykehus er en fordel
• Det er ønskelig med relevant arbeidserfaring fra en tilsvarende rolle og/eller ledererfaring
• Erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger og kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk vil bli vektlagt
• Det er ønskelig med erfaring innen økonomistyring og kontrolloppgaver
• Kandidaten må ha god formidlingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du:

• Er trygg i rollen og dyktig til å samarbeide på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer
• Bevarer roen i krevende omstendigheter
• Er serviceinnstilt og tillitsskapende
• Har evnen til å bygge gode relasjoner og nettverk
• Er strukturert og har god gjennomføringsevne
• Er omstillingsdyktig med evne til nytenkning

Vi tilbyr:

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver, med gode muligheter for utvikling innen en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Arbeidsmiljøet er preget av engasjerte og faglig dyktige kollegaer, profesjonalitet, god stemning og inkludering
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår