HR-rådgiver i en av Oslos mest spennende etater 

Trives du med å jobbe som HR-lederstøtte og vil bruke din kompetanse i en etat som bidrar til å gjøre Oslo til en aktiv, grønn, trygg og vakker by? 

Bymiljøetaten har et sentralt og aktuelt samfunnsoppdrag for Oslos innbyggere. Etaten skal sørge for smarte miljøløsninger og bidra til god livskvalitet ved å utvikle og forvalte byrom som veier, torg, parker og idrettsanlegg, samt marka, vannet og øyene.  

HR-avdelingen har systemansvar for etatens personalpolitikk, rekruttering, kompetansestyring, HMS, organisasjons- og lederutvikling og er tilrettelegger for gode prosesser og samhandling med ansattes organisasjoner og vernetjenesten. Vi utfører både strategiske og operative oppgaver innenfor disse områdene og er en viktig bidragsyter til at etaten når sine mål. Avdelingen består p.t. av 14 ansatte. Alle ansatte i HR deltar i flere fagteam, som består av 3-4 ansatte. Vi bistår hverandre på tvers av team når det er behov for det.  

Vi søker deg som har god HR-kompetanse og særlig erfaring med og interesse for rekruttering, mangfoldsarbeid og kompetansestyring. Du vil jobbe både praktisk og strategisk og liker blandingen av administrative oppgaver og lederrådgivning. Du er heller ikke er fremmed for å bidra på andre arbeidsområder innenfor HR generelt.  

 

Kvalifikasjoner:

• Master/bachelor med relevant fagkombinasjon  
• Erfaring fra operativt og strategisk HR-arbeid, særlig rekruttering, mangfold og kompetansestyring 
• Godt kjent med relevant lovverk, herunder arbeidsmiljølov og tariffavtaler. Kjennskap til Oslo kommunes avtaleverk eller tilsvarende er en fordel 
• God digital kompetanse og gjerne praktisk erfaring med å videreutvikle systemer 
• Erfaring med å lage og drive opplæring og veiledning på fagområdene, både digitalt og fysisk  
• God skriftlig formuleringsevne, gode norskkunnskaper.  
• Gjerne offentlig erfaring 
• Kompetanse/egenskaper som komplementerer kollegaer i avdelingen vil bli tillagt vekt 

Personlige egenskaper:

• God organisasjons- og rolleforståelse 
• Systematisk, strukturert og god gjennomføringsevne 
• Gode samarbeidsevner og samtidig evne til å jobbe selvstendig 
• Utviklings- og løsningsorientert 
• Gode formidlingsevner og trives med veiledning og opplæring  
  
  

Vi tilbyr:

• Stillingsbrøk: 100% 
• Et faglig sterkt og hyggelig HR-miljø i en spennende og samfunnsaktuell etat  
• Moderne, miljøvennlige og universelt utformede lokaler på Hasle  
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for delvis hjemmekontor etter avtale 
  
• Lønnsspenn 40-50 (kr 627 300 - 754 000) kr i Oslo kommunes regulativ avhengig av erfaring og kompetanse.  For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. 
• Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring  
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd  
•  Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.