Har du stor interesse for HR-faget og helsesektoren? Vil du være med videreutvikle våre ledere og bidra til et viktig samfunnsoppdrag?

Som HR-rådgiver vil du ha et selvstendig ansvar for HR-faglig støtte til ledere ved Elverum Sykehus i tett samarbeid med HR-sjef. Dette er en unik mulighet til å bli en del av et veletablert HR-team i Innlandets største HR miljø. HR i Sykehuset Innlandet er organisert i stab, og bidrar til lederlinja med rådgivning, prosess-støtte, lederveiledning og opplæring innenfor hele bredden av HR faget. Stab HR er organisert i flere fagavdelinger, som Juridisk avdeling, Arbeidsgiverpolitikk og Ressursstyring, Ledelse og organisasjonsutvikling, HR Forvaltning, HMS og BHT. Alle sykehusets divisjoner har HR-sjefer med ansvar for HR leveransene  i linja sammen med rådgivere og saksbehandlere.

HR-teamet ved divisjon Elverum-Hamar består av HR-sjef, HR-rådgivere, ressursrådgiver og saksbehandler. Teamets hovedfokus er gode HR-leveranser i hele bredden av faget til lederne vi server. Stillingen rapporterer til HR-sjef.

Sykehuset Innlandet er i endring, og vi søker en HR-rådgiver som ønsker å jobbe tett på ledere og ansatte i de daglige utfordringene de står overfor i  sykehushverdagen. Som HR-rådgiver er du en sentral støttespiller for ledere i slike saker. 

For tiden har stillingen rådgiveransvar på Elverum sykehus, inkludert ledere i divisjon Eiendom og internservice som har arbeidssted Elverum. Stillingen innebærer utstrakt samhandling med ledere, tillitsvalgte, vernetjenesten og kollegaer i Stab HR. Du vil få arbeide med mange varierte problemstillinger - hovedandelen av arbeidet er innen arbeidsgiver- og personalpolitikk, lov - og avtaleverk, bistand i sykefraværsoppfølging og generell lederstøtte. Å understøtte gode prosesser, samt å bistå i omstillingsarbeid er også sentrale oppgaver.

Dette er en faglig utfordrende og spennende stilling i en virksomhet med dyktige medarbeidere, og et viktig samfunnsoppdrag. Vi ønsker deg som har kompetanse innen HR-faget, har god organisasjonsforståelse og er opptatt av hvordan HR kan understøtte kjernevirksomheten. Du kan være nyutdannet eller ha lang erfaring innen fagområdet, det viktigste for oss er å finne den riktige personen til divisjonens ledere og teamet vårt. 

Stillingen vil ha kontorsted på Elverum. Det må påregnes møtevirksomhet og arbeid i Hamar da vi som HR-team ivaretar divisjon Elverum - Hamar i sin helhet.  Det kan i enkelte tilfeller bli aktuelt også å bistå andre divisjoner eller delta i arbeid på tvers av foretaket, og noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingen er ledig fra 1. oktober, tiltredelse etter avtale.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innenfor HR-relaterte fagområder på bachelornivå/ masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Kompetanse relatert til lov- og avtaleverk (avtaler med ulike arbeidstakerorganisasjoner).
• Det er en fordel med kjennskap til helsesektoren, komplekse bedrifter med døgnkontinuerlig drift eller kompetanseintensive organisasjoner.
• Det er en fordel å ha erfaring fra offentlig forvaltning.
• Ønskelig med erfaring fra lignende stillinger.

Personlige egenskaper:

• Trygg og selvstendig.
• Gode og tydelige kommunikasjonsevner.
• Gode samarbeidsevner, omgjengelig og serviceinnstilt.
• Evne til å skape gode relasjoner.
• Arbeidsom, strukturert og målrettet.
• Fleksibel og endringsvillig.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr:

• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver.
• Engasjerte og dyktige kollegaer i et sterkt HR miljø.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP.
• Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.