• Bedrift
    Bergen kommune
  • Søknadsfrist
    07.06.2022
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Adresse:
    5014, BERGEN
    BERGEN
    Norge
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    4628739
  • Se her for andre jobber fra Bergen kommune
  • Oppdatert 03.06.2022
Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Bergen kommune

HR-rådgiver

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Byrådsavdeling for eldre, helse og frivillighet har ansvaret for kommunens samfunnsoppgaver innen folkehelse, tjenester til eldre, helsetjenester, samhandling og frivillighet med mer. Avdelingen er politisk sekretariat for byråden og har det overordnete administrative og faglige ansvaret for tjenestene.

Byrådsavdelingen er inndelt i 4 etater, samt en overordnet byrådsavdelingsstab. Stillingen er plassert i kommunaldirektørens stab.

Vi har vel 5000 ansatte, innen et bredt spekter av fag og spesialiseringer, noe som gjør oss til en stor og kompleks kunnskapsorganisasjon.

Vi har ledig stilling 100% fast stilling som HR -rådgiver. Stillingen er i hovedsak knyttet til utøvelse av arbeidsgiverfunksjonen. Den ledige stillingen vil omfatte hele HR -feltet men vil ha som hovedoppgave å forvalte en god lønnspolitikk i byrådsavdelingen.

Som HR-rådgiver hos oss vil du bli del av et fagmiljø som arbeider med ulike spesialfelt innen HR. Vi ser etter en engasjert, kunnskapsrik og strukturert person som trives i et utviklende arbeidsmiljø. Helse – og omsorgstjenestene er i ferd med å innføre tillits- og faglighetsreformen og aktivt medarbeiderskap.

Arbeidsoppgaver:

  • Forvalte en god lønnspolitikk, gjennom lønnsplasseringer/lønnsendringer/lønnsforhandlinger
  • Være en ressursperson innen fagfeltet arbeidstid/arbeidstidsordninger
  • Bidra til strategisk organisasjonsutvikling, for eksempel gjennom planarbeid, omstilling, lederutvikling, kulturarbeid med mer
  • Rådgivning og saksbehandling innen personaladministrative saker og/eller politiske bestillinger
  • Veiledning og opplæringsarbeid innen HR-feltet
  • Andre saker kan tillegges

Kvalifikasjoner:

  • Mastergrad i relevante fag, søkere med bachelorgrad og særlig lang og relevant erfaring kan vurderes.
  • Minimum 5 års erfaring fra arbeid med lønnspolitikk/lønnsforhandlinger
  • God kjennskap til lov- og avtaleverk i offentlig sektor
  • Erfaring fra offentlig sektor, gjerne fra helse- og omsorgssektoren
  • Bred HR-bakgrunn, med erfaring fra omstillingsprosesser, gjerne ledererfaring, personalforvaltning, arbeidsgiverrollen, utviklingsarbeid m.m.
  • Gode kommunikasjonsferdigheter
  • Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten

Personlige egenskaper:

  • Har gode analytiske evner, og kan uttrykke deg godt og presist både muntlig og skriftlig
  • Er selvgående og ansvarsfull
  • Har evne til å arbeide raskt og med høy kvalitet
  • God rolleforståelse og helhetsblikk
  • Trives i møte med mennesker og er trygg nok til å kunne veilede/gjennomføre seminarer etc. ved behov
  • Personlig egnethet vil bli tillagt vekt 

Vi tilbyr:

  • En utfordrende og interessant rådgiverstilling hvor du får frihet og ansvar for eget fagfelt
  • Gode muligheter for læring/personlig utvikling
  • Et inkluderende, engasjert og kompetent fagmiljø, både i staben som helhet og i HR-gruppen
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • Mulighet for hjemmekontor
  • Arbeidssted i det nyoppussete rådhuset når det er klart for innflytting sommeren 2022
  • Lønn etter avtale 
 

  • Bedrift
    Bergen kommune
  • Søknadsfrist
    07.06.2022
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Adresse:
    5014, BERGEN
    BERGEN
    Norge
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    4628739
  • Se her for andre jobber fra Bergen kommune
  • Oppdatert 03.06.2022