Detaljer

  • Bedrift
    Asplan Viak AS
  • Søknadsfrist
    26.02.2021
  • Sted:
    SANDVIKA
  • Stillingsfunksjon:
    Rådgiver
  • Stillingstype:
    Dag
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    VIKEN
  • Arbeidssted:
    SANDVIKA
  • Land:
    NORGE
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3469529
  • Se her for andre jobber fra Asplan Viak AS

HR-rådgiver

Liker du varierte arbeidsoppgaver? Asplan Viak er et selskap i stadig utvikling og vi søker nå etter en fremoverlent HR-rådgiver som kan bidra til digitalisering av HR-feltet og utvikle oss videre på HR-analyse.

HR-avdelingen jobber kontinuerlig med videreutvikling av organisasjonen vår, noe som innebærer et bredt spekter av oppgaver som blant annet administrasjon, bistå i rekrutteringsprosesser, lederstøtte og oppdatere rutiner. Vi er på jakt etter en fremoverlent HR-rådgiver som kan bidra i bredden av fagområdet, som liker å jobbe operativt, tar initiativ og vil bidra positivt i utviklingen av HR-funksjonen. Det er en forutsetning for å lykkes i stillingen at du forstår betydningen av å spille hverandre gode. Rette personen inspireres også av hvordan mennesker, prosesser, tall og teknologi sammen bidrar til å utvikle organisasjoner.

Aktuelle arbeidsoppgaver: 

  • Personaladministrative oppgaver (herunder blant annet saksbehandling i forbindelse med rekruttering, ansettelse, oppfølging og avslutning av arbeidsforhold, vedlikehold av rutiner og håndbøker, organisasjonskart, arkivering, etc)
  • Planlegge, organisere og tilrettelegge i forbindelse med opplæring og utviklingsaktiviteter, for eksempel ankomstprogram
  • Oppfølging av overtid/sykefravær
  • Bidra i forbindelse med å digitalisere HR-prosesser, for eksempel implementering av nytt HR-system
  • Utarbeide statistikk, rapporter og analyser
  • Rådgivning og støtte til ledere og ansatte i HR-faglige spørsmål
  • Internkommunikasjon

Ønskede kvalifikasjoner:

  •  Relevant høyere utdanning på minimum Bachelornivå
  •  Minimum 3-5 års erfaring fra tilsvarende stilling, gjerne fra større kompetansevirksomhet
  •  Gjerne erfaring med prosjektledelse
  •  God kjennskap til AML og regelverk innen HR-området
  •  God IT- og systemkompetanse. 
  •  Gode ferdigheter i Word, Excel og Power Point
  •  God skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk 

Personlige egenskaper:

  •  Selvstendig med god gjennomføringsevne
  •  Høy grad av serviceinnstilling
  •  Strukturert
  •  Lagspiller
  •  Analytisk
  •  Gode kommunikasjonsevner og relasjonelle ferdigheter
  •  Håndtere ulike typer henvendelser fra organisasjonen (medarbeidere og ledere)
  •  Pågangsmot
  •  Håndtere mange baller i luften

Vi tilbyr: 

  •  En attraktiv HR-stilling i et spennende selskap i vekst
  •  Et godt arbeidsmiljø hvor verdiene mot, glød og respekt står sentralt
  •  Varierte arbeidsoppgaver med gode påvirkningsmuligheter
  •  Konkurransedyktig lønn, gode pensjons- og forsikringsordninger, helseforsikring
  •  Fleksibel arbeidstid, fem ukers ferie i tillegg til sommertid juni, juli og august samt fri hverdagene i påskeuken og romjulen
  •  Studieturer, fagsamlinger og ulike sosiale arrangementer