Brenner du for morgendagens HR-funksjon? Vi søker etter en erfaren HR-rådgiver som trives med å jobbe i grensesnittet mellom mennesker, strategi og teknologi.

Du er en strateg med god forretningsforståelse som utfordrer oss til å tenke nytt. Vi ser etter deg som vil hjelpe oss et skritt videre og utfordre oss på allerede eksisterende rutiner og prosesser. Du er stødig i HR-rollen, har god erfaring innen arbeidsrett, avtaleverk og arbeidsmiljø og evner å engasjere dine kolleger innad i teamet og resten av organisasjonen.

HR er i endring og teknologi spiller stadig en større rolle i fremtidens effektive og agile HR-funksjon. Vi har jobbet med automatisering og digitalisering av HR-prosessene våre for å få bedre innsikt i å utnytte våre HR-data. Vi ønsker forbedringer på eksisterende systemportefølje og struktur for å gi våre ledere og ansatte hjelp i hverdagen ved hjelp av gode og brukervennlige verktøy.  

Vi ser etter deg som er strukturert og systematisk, har god gjennomføringsevne, høy integritet og er åpen og ærlig. Du er god på å forankre og får gjennomslag for ditt budskap. Du bør kjenne deg igjen i våre verdier; Åpen, nytenkende, samhandlende og pålitelig, og kan være en tydelig kulturbærer av dette.

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25).