• Gi råd og veiledning i HR-faglige spørsmål
• Oppfølging og saksbehandling knyttet til personalområdet, HMS, bedriftshelsetjeneste og sykefraværsoppfølging/inkluderende arbeidsliv
• Utføre/bistå i rekrutteringsprosesser i samarbeid med ledere
• Samhandle med ledere, enheter og fagorganisasjoner i kommune
• Lede og bistå i relevant utviklingsarbeid
• Utvikle og holde kurs innenfor HR/personalområdet
• Bidra i lederutviklingsprogram
• Støtte HR-kollegaer og bidra til videre utvikling av HR-avdelingen

• Relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Erfaring med veiledning
•  God muntlig og skriftlig framstillingsev

Ønskede kvalifikasjoner

• Ledererfaring
• Erfaring fra kommunal sektor
• Erfaring fra HR/personalområdet
• Kjennskap til relevant lov – og avtaleverk     

• Evne til å spille andre gode
• Opptre modig og nysgjerrig
• Vise initiativ, handlekraft og gjennomføringsevne
• Evne til å være en god kulturbærer/bygger
• Er selvstendig og omstillingsdyktig
• Planmessig og strukturert

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med rom for personlig og faglig utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Fleksitid
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger