Detaljer

  • Bedrift
    Hamar kommune
  • Søknadsfrist
    29.01.2021
  • Sted:
    HAMAR
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    INNLANDET
  • Arbeidssted:
    HAMAR
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3363700
  • Se her for andre jobber fra Hamar kommune

HR-rådgiver

100% fast stilling ledig fra 1.mai 2021

Ønsker du å være med i utviklingen av Hamar kommune?

Dette er muligheten for deg som søker nye utfordringer og som vil være med på å bidra til en god arbeidsgiver-  og personalpolitikk i Hamar kommune.

HR avdelingen består av 5 årsverk og er lokalisert i Hamar rådhus. Stillingen rapporterer til HR-leder og inngår i team med andre HR-rådgivere.

Hamar kommunes verdigrunnlag er åpen, pålitelig, helhetlig og modig.   
Det kreves høy etisk standard. Vi ønsker at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen.  

Hamar kommune er en organisasjon i endring og utvikling, og det vil derfor måtte tas høyde for at ansvarsområder og oppgaver vil kunne bli endret ved behov.

         

Arbeidsoppgaver
  • Gi råd og veiledning i HR-faglige spørsmål
  • Oppfølging og saksbehandling knyttet til personalområdet, HMS, bedriftshelsetjeneste og sykefraværsoppfølging/inkluderende arbeidsliv
  • Utføre/bistå i rekrutteringsprosesser i samarbeid med ledere
  • Samhandle med ledere, enheter og fagorganisasjoner i kommune
  • Lede og bistå i relevant utviklingsarbeid
  • Utvikle og holde kurs innenfor HR/personalområdet
  • Bidra i lederutviklingsprogram
  • Støtte HR-kollegaer og bidra til videre utvikling av HR-avdelingen
Kvalifikasjoner
  • Relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
  • Erfaring med veiledning
  •  God muntlig og skriftlig framstillingsev

Ønskede kvalifikasjoner

  • Ledererfaring
  • Erfaring fra kommunal sektor
  • Erfaring fra HR/personalområdet
  • Kjennskap til relevant lov – og avtaleverk     
Personlige egenskaper
  • Evne til å spille andre gode
  • Opptre modig og nysgjerrig
  • Vise initiativ, handlekraft og gjennomføringsevne
  • Evne til å være en god kulturbærer/bygger
  • Er selvstendig og omstillingsdyktig
  • Planmessig og strukturert
Vi tilbyr
  • Varierte og spennende arbeidsoppgaver med rom for personlig og faglig utvikling
  • Godt arbeidsmiljø
  • Fleksitid
  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger