Arbeidsoppgavene er i hovedsak rekruttering, personaloppfølging og rådgivning til ledere. I tillegg vil en del av arbeidsoppgavene i teamet være opplæring og kompetanseutvikling av medarbeidere, samt bistand til ledere i ulike situasjoner. Du vil også være med på  å utvikle, implementere og sikre gode HR-prosesser i etaten. 

Vi søker en person med minimum 3-5 års erfaring innen HR. Du må ha god kjennskap til lov og avtaleverk samt gode kunnskaper om prosedyrer og retningslinjer innen HR-faget. Det kreves høyere relevant utdanning fra universitet eller høyskole og  det er ønskelig med erfaring fra offentlig sektor. Erfaring fra komplekse personalsaker vil være en fordel.

Du må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Vi søker deg som er en pådriver med stor gjennomføringsevne, er fleksibel, evner å jobbe selvstendig og strukturert. Du er flink til å motivere og trygg i HR-faget og evner å formidle kunnskap til medarbeidere på en forståelig og strukturert måte.

Vi vil vektlegge personlig egnethet.

• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid
• God pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring
• En arbeidsplass med mange gode kollegaer