Då vår HR Manager inom KappAhls svenska butiksorganisation går vidare mot nya utmaningar söker vi nu hennes efterträdare! Retailbranschen befinner sig i förändring och vi på KappAhl har en spännande resa framför oss – denna tjänst är nyckelroll i arbetet att rusta vår svenska butikspersonal för framtiden!

Vi erbjuder

Som HR Manager erbjuds du en taktisk och operativ ledarroll inom hela HR-spektrat inom vår butiksorganisation. Du stöttar regionchefer och butikschefer och tyngdpunkten ligger främst inom:
• Lag- och avtalsfrågor samt facklig samverkan
• Kompetensförsörjning och utveckling
• Ledarstöd inom alla förekommande HR-processer

Ditt team består av två HR Specialister samt en HR-konsult som fokuserar på vårt Workforce Management-system. Utöver det samverkar du med huvudkontorets HR-team som arbetar koncernövergripande och HR-kollegorna i våra andra butiksländer.

Din profil

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen i Personal- och arbetslivsvetenskap och flerårig erfarenhet av HR's alla förekommande processer. Att du har verkat inom detaljhandeln och har vana från butiksorganisationer ser vi som en stor fördel! Vidare så är det meriterande med ledarerfarenhet. Du har goda kunskaper i lagar och avtal inom området och är en erfaren och förhandlare.

Din personlighet

Du är en affärsmässig och modig person som vågar söka nya vägar och kan se frågeställningar ur olika perspektiv. Du har tydliga ledaregenskaper och kan bygga förtroendefulla relationer. Du är nyfiken på branschens förändringar och har kapacitet att driva utveckling och förbättringar. Samtidigt har du en god förmåga att se helheten och står för professionalism och hög service. Du har en förmåga att initiera, driva, implementera och slutföra projekt. Du ska kunna sälja in idéer och förslag så att de skapar engagemang och motivation och kunna förmedla budskap och information på ett enkelt och tydligt sätt.
Du har lätt för att känna igen dig i KappAhls värdeord - teamkänsla, kreativitet, tydlighet, energi och
mod.

Är du intresserad?

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt huvudkontor i Mölndal. Tillträde så snart som möjligt efter överenskommelse.

Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, istället för ett personligt brev ber vi dig besvara några korta frågor och berätta varför du är lämplig för tjänsten. Din ansökan ser vi fram emot snarast, dock senast den 20 december via www.kappahl.se/lediga-jobb.
Vi arbetar med löpande urval, och lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du hjärtligt välkommen att kontakta Åsa Witkarsson, Country Support Manager, 0704-715731.

Facklig företrädare för Unionen är Barbara Matanovic, telefon 0704-715 641.
Facklig företrädare för SACO är Urban Häggmalm, telefon 031-7715643.