Forlenget søknadsfrist.

Tynset kommune søker en strategisk og engasjert HR-leder som skal være pådriver for organisasjonens utvikling. 

I Tynset kommune er det ca. 800 ansatte med høy og mangfoldig kompetanse og stor arbeidsglede! 

Du blir en sentral leder i en kommune med høye ambisjoner om å utvikle en organisasjon med brukerfokus både mot egne ansatte og kommunens innbyggere. Vi vil legge stor vekt på lederegenskaper og kommunikasjonsevner i samhandling med  medarbeidere, tillitsvalgte og ledere. Ditt arbeidsområde vil være både på strategisk og operativt nivå, men med særlig vekt på prosess og utvikling.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra aktivt til helhetlig styring, ledelse- og organisasjonsutvikling
• Videreutvikle og iverksette gode systemer for internkontroll og HR-forvaltning
• Tilrettelegge for å følge opp politiske mål, strategier og planer i samarbeid med kommunens øvrige ledere
• Bidra til høy kvalitet og god ressursutnyttelse i hele kommuneorganisasjonen

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning
• Relevant ledererfaring fra større organisasjoner eller prosesser
• Erfaring fra, eller kunnskap om, arbeid med digitale prosesser og kommunikasjonsstrategier
• Erfaring fra strategisk arbeid med endringsledelse

Personlige egenskaper:

• Utviklingsorientert med evne til å jobbe strategisk og helhetlig
• Gode kommunikasjonsevner
• Tillitsskapende, helhetstenkende og tydelig
• Gjenkjennes med våre verdier: Trygghet, Inkludering, Puls og Optimisme
• Ønske om, og evne til, å være synlig og ha en pådriverrolle i hele kommunen

Vi tilbyr:

• En lederstilling med spennende og utfordrende lederoppgaver
• Sentral rolle i kommunedirektørens strategiske ledergruppe
• En kompetent organisasjon med mange dyktige ledere og ansatte
• En jobb der du kan utgjøre en stor forskjell
• Lønn og øvrige vilkår etter avtale
• God pensjonsordning

 

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer.

NB! Søkere må aldri oppgi BankID-informasjon i søknadsprosessen! Dersom du blir spurt om dette, er det et svindelforsøk.