Over 600 000 mennesker i Norges hovedstad er avhengig av våre tjenester - at infrastrukturen for vann og avløp fungerer til det beste for liv, helse og miljø. Over 600 ansatte og en stor gruppe ledere er avhengige av god personalledelse for å lykkes med dette. Nå søker vi en ny HR-konsulent som kan hjelpe oss med det viktige arbeidet, slik at Vann- og avløpsetaten er rustet til å møte framtidens krav. 

Som HR-konsulent jobber du i en fagseksjon sammen med 10 andre. Seksjonen kan tilby deg et godt faglig fundament og gode kollegaer som du kan drøfte HR-spørsmål med, og Vann- og avløpsetaten byr på et stort og kompetent fagmiljø av engasjerte medarbeidere som vil det aller beste for oslovannet og miljøet. Som HR-konsulent skal du være rådgiver og støtte for ledere, og bidra til å fremme tillitsbasert og mestringsorientert ledelse. Du vil delta i ledermøter i avdelingene der du har ansvar, for å bidra med råd og veiledning for arbeidet med mennesker, organisasjon og ledelse.

Ta gjerne titt på denne lille filmen om vannet: https://www.youtube.com/watch?v=-asw-a3z-u4 

Arbeidsoppgaver:

• Ansettelse og rekruttering.
• Bemanningsplanlegging.
• Medarbeider- og kompetanseutvikling.
• Personalsaker.
• Nærværs- og sykefraværsoppfølging.
• Organisasjonsutvikling og endringsprosesser.
• Arbeidsmiljøtiltak.
• Prosesseieransvar og medansvar for utvikling av HR-prosesser som understøtter etatens strategiske mål.
• Saksbehandling innen nevnte fagfelt.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis innen HR / organisasjon og ledelse.
• Erfaring fra operativt og strategisk HR-arbeid, gjerne i offentlig regi.
• God erfaring med rådgivning og gjennomføring av rekrutterings- og ansettelsessaker er en fordel.
• Relevant digital kompetanse.
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper:

• Evne til å se sammenhengen mellom strategiske mål og operativ, daglig virksomhet.
• Evne til løsningsorientert tilnærming, med god gjennomslagskraft.
  
• Gode kommunikative og diplomatiske egenskaper.
• Evne til å skape gode relasjoner på tvers.

Vi tilbyr:

• Hyggelig og utfordrende tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Mulighet til å være en bidragsyter i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. 
• Gode muligheter for personlig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid.
• Bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden.
• Hytter til utlån.
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser.