• Bedrift
    Oslo kommune
  • Søknadsfrist
    02.12.2021
  • Sted:
    OSLO
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    OSLO
  • Arbeidssted:
    OSLO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    4223794
  • Se her for andre jobber fra Oslo kommune

HR-konsulent søkes til samfunnskritisk arbeid for vann og avløp i Oslo

Oslo kommune

Offentlige tjenester og forvaltning

Over 600 000 mennesker i Norges hovedstad er avhengig av våre tjenester - at infrastrukturen for vann og avløp fungerer til det beste for liv, helse og miljø. Over 600 ansatte og en stor gruppe ledere er avhengige av god personalledelse for å lykkes med dette. Nå søker vi en ny HR-konsulent som kan hjelpe oss med det viktige arbeidet, slik at Vann- og avløpsetaten er rustet til å møte framtidens krav. 

Som HR-konsulent jobber du i en fagseksjon sammen med 10 andre. Seksjonen kan tilby deg et godt faglig fundament og gode kollegaer som du kan drøfte HR-spørsmål med, og Vann- og avløpsetaten byr på et stort og kompetent fagmiljø av engasjerte medarbeidere som vil det aller beste for oslovannet og miljøet. Som HR-konsulent skal du være rådgiver og støtte for ledere, og bidra til å fremme tillitsbasert og mestringsorientert ledelse. Du vil delta i ledermøter i avdelingene der du har ansvar, for å bidra med råd og veiledning for arbeidet med mennesker, organisasjon og ledelse.

Ta gjerne titt på denne lille filmen om vannet: https://www.youtube.com/watch?v=-asw-a3z-u4 

Arbeidsoppgaver:

  • Ansettelse og rekruttering.
  • Bemanningsplanlegging.
  • Medarbeider- og kompetanseutvikling.
  • Personalsaker.
  • Nærværs- og sykefraværsoppfølging.
  • Organisasjonsutvikling og endringsprosesser.
  • Arbeidsmiljøtiltak.
  • Prosesseieransvar og medansvar for utvikling av HR-prosesser som understøtter etatens strategiske mål.
  • Saksbehandling innen nevnte fagfelt.

Kvalifikasjoner:

  • Relevant utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis innen HR / organisasjon og ledelse.
  • Erfaring fra operativt og strategisk HR-arbeid, gjerne i offentlig regi.
  • God erfaring med rådgivning og gjennomføring av rekrutterings- og ansettelsessaker er en fordel.
  • Relevant digital kompetanse.
  • Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper:

  • Evne til å se sammenhengen mellom strategiske mål og operativ, daglig virksomhet.
  • Evne til løsningsorientert tilnærming, med god gjennomslagskraft.
  • Gode kommunikative og diplomatiske egenskaper.
  • Evne til å skape gode relasjoner på tvers.

Vi tilbyr:

  • Hyggelig og utfordrende tverrfaglig arbeidsmiljø.
  • Mulighet til å være en bidragsyter i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. 
  • Gode muligheter for personlig utvikling.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden.
  • Hytter til utlån.
  • Konkurransedyktige lønnsbetingelser.
 
  • Bedrift
    Oslo kommune
  • Søknadsfrist
    02.12.2021
  • Sted:
    OSLO
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    OSLO
  • Arbeidssted:
    OSLO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    4223794
  • Se her for andre jobber fra Oslo kommune