Er du faglig nysgjerrig, trives med ansvaret for hele ansettelsesreisen og liker å spille andre gode?

En av våre dyktige HR-konsulenter skal ut i foreldrepermisjon, og vi søker derfor en engasjert vikar i 100 prosent stilling. Vikariatet har en varighet på ett år med mulighet for forlengelse, med oppstart så snart som mulig. 

Trondheim eiendom er kommunens største enhet med 630 ansatte. Vi forvalter, vedlikeholder og drifter store verdier i byen vår, og har ansvaret for hele livsløpet til våre eiendommer. I avdeling for administrasjon og HR er vi 16 medarbeidere som leverer interne støttefunksjoner, og du vil bli en del av en HR-gruppe bestående av seks gode kollegaer.

Som HR-konsulent vil rekruttering være din kjerneoppgave. Vi har gode rutiner og veiledninger på plass, og etter en grundig opplæring vil du få selvstendig ansvar for å drive rekrutteringsprosesser som en profesjonell støtte til våre ledere. Du vil samtidig få bryne deg på varierte oppgaver innen administrasjon og service som støtter hele enheten vår.

Hørtes dette ut som en spennende mulighet vil vi gjerne høre fra deg!

Kvalifikasjoner:

• Du har høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, personalledelse eller andre relevante fagområder
• Du har god kunnskap om rekruttering
• Du har gode digitale ferdigheter, og ser muligheter i ny teknologi for å effektivere hverdagen
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig på nivå som sikrer forsvarlig ivaretakelse av arbeidsoppgavene
  

Personlige egenskaper:

For å lykkes i rollen som HR-konsulent hos oss er det avgjørende at du kommuniserer presist, både med våre ledere internt og med søkere eksternt. Vi ser etter deg som er strukturert og selvstendig, og som har den nødvendige gjennomføringsevnen til å følge oppgaver helt i mål. Som person er du imøtekommende og trives med å gi lederne våre god støtte, både administrativt og faglig.

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

Hos oss vil du bli en del av et kompetent HR-team som er opptatt av å gi god støtte til våre ledere, og sikre profesjonelle og treffsikre rekrutteringsprosesser. Vi er en nysgjerrig gjeng som verdsetter utvikling, og søker alltid etter de beste løsningene gjennom samarbeid og åpne faglige diskusjoner. Vi tilbyr samtidig:

• Nye kontorlokaler i Holtermanns veg, her skal vi være frem til senhøsten 2026 og flytter deretter inn i splitter nye lokaler på Trondheim Torg
• Fleksitidsordning
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønnen din avtales ut fra kompetansen din, erfaring og stillingens ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune