Vi søker en engasjert medarbeider som er positiv, initiativrik og som har lyst til å bidra til videreutvikling av våre tjenester. HR og lønn har 4 ansatte, og vi leverer tjenester til hele kommuneorganisasjonen innen HR, lønn og HMS.  I forbindelse med implementering av nytt ERP-system har vi behov for å styrke avdelingen. Stillingen som HR-konsulent er midlertidig, med mulighet for forlengelse. Oppstart i stillingen er satt til 1. august, men det er mulig å avtale tidligere tiltredelse.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor innen økonomi og administrasjon eller annen relevant høyskoleutdanning. Utdanningskravet kan fravikes ved relevant arbeidserfaring
• Relevant arbeidserfaring
  
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode datakunnskaper og interesse for videreutvikling av arbeidsprosesser

Det vil være en fordel med:

• Kjennskap til KS tariffområde og avtaleverket i kommunal sektor
• Relevant erfaring fra offentlig sektor

Personlige egenskaper:

• Du må ha evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
• Du er analytisk med evne til problemløsning 
• Du jobber systematisk og strukturert
• Du er fleksibel og har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil blir vektlagt

Vi tilbyr:

• Lønn etter tariff
• Fleksibel arbeidstid
• God pensjonsordning – Sjekk her! KLP
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø