Har du lyst på en jobb som består både av operative og strategiske HR-oppgaver i en utviklingsorientert enhet? Da må du lese videre!

Vi ønsker oss en HR-konsulent som har høy motivasjon for oppgaver knyttet til å rekruttere anvende utvikle og beholde medarbeidere og kompetansen vi har i dag og som vi trenger i framtida. I hverdagen er du god leder- og kollegastøtte. Du bidrar med å kvalitetssikre rutiner og gir råd og veiledning knyttet til personaloppfølging. Du vil ha en sentral rolle i alle ledd i rekrutteringsprosesser.

Helsesektoren står overfor store utfordringer i framtida. Vi vil at du sammen med lederteamet bidrar i arbeidet med å utvikle enheten og medarbeiderne for å møte disse utfordringene. I stillingen ønsker vi at du utarbeider beslutningsgrunnlag for prioriteringer og veivalg med hensyn til enhetens prosesser og planer. Du vil ha oppgaver knyttet til flere av enhetens planer og særlig ansvar for arbeid med kompetanseanalyser og enhetens kompetanseplan samt handlingsplan for oppfølging av vår medarbeiderundersøkelse. Å bruke HR-kompetanse i strategisk arbeid er nytt for oss. Du vil ha rom for å utvikle innholdet i denne delen av stillingen.

Fysioterapitjenesten er en byomfattende enhet med ca 100 ansatte fysioterapeuter og vi forvalter driftsavtaler med ca. 95 privatpraktiserende fysioterapeuter. Enhetsleder fem avdelingsledere og 38 årsverk merkantile/konsulenter utgjør enhetens administrasjon og ledelse. Vår kjerneoppgave er å yte fysioterapitjenester til alle aldersgrupper i byens befolkning. 

Du blir en viktig lederstøtte for lederteam og du vil jobbe tett med enhetens øvrige administrasjon. Vi ønsker helst at du har erfaring med arbeidsoppgavene men vi tenker at alt kan læres. Personlig egnethet er viktigst for oss.

Kvalifikasjoner:

• Du har 3-årig høyskole- eller universitetsutdanning innen HR
  
• Du er kjent med lov og avtaleverk knyttet til rekruttering og sykefraværsoppfølging
  
• Du har kjennskap til og forståelse av kommunal sektor. Erfaring fra offentlig virksomhet er en fordel
  
• Erfaring med arbeidsoppgavene som er beskrevet i stillingen er en fordel
  
• Erfaring fra arbeid som lederstøtte er ønskelig
  
• Du har gode datakunnskaper

Personlige egenskaper:

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og setter deg raskt inn i nye områder 
  
• Du er strukturert og arbeider systematisk
  
• Du er engasjert i jobben din gjennom å være serviceinnstilt, løsningsorientert og nytenkende
  
• Du liker både å jobbe i team, og selvstendig arbeid
  
• Du har stor arbeidskapasitet, tåler perioder med høyt tempo og er fleksibel 
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Du vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en dynamisk hverdag
  
• Du vil møte engasjerte og kompetente kollegaer som er opptatt av delingskultur
  
• Du vil bli en del av kommunens HR-nettverk og et nettverk med administrasjon fra andre helseenheter
  
• Du får en arbeidsplass i nye flotte kontorlokaler med garderobefasiliteter innendørs sykkelparkering og gode bussforbindelser
  
• I kantina som drives av Hegstad & Blakstad kan du enten kjøpe nydelig og variert lunsj eller ta med matpakke
  
• Du får fleksibel arbeidstid jf kommunens fleksitidsreglement
  
• Det er god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler