• Generelt HR-arbeid, saksbehandling og systemadministrasjon
• HR-faglig lederstøtte, veiledning og opplæring
• Veilede og gi faglig støtte innen aktuelle lov- og avtaleverk
• Utvikle og vedlikeholde prosedyrer og rutiner innenfor HR-området

• Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, minimum bachelor
• Erfaring fra tilsvarende stillinger
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Erfaring fra arbeid med HR-systemer
• Digital modenhet, du behersker Microsoft Office-pakken godt og kan sette deg raskt inn i andre systemer
  

Kvalifikasjoner som er en fordel

• Fordel med kjennskap til en eller flere av følgende systemer; Agresso HR, Acos Websak, GAT og Webcruiter
• Kjennskap til overenskomsten mellom Oslo kommune og arbeidstakerorganisasjonene, Dok.25 / Dok. 24

For å trives i denne stillingen tror vi det er en fordel at du:

• Raskt klarer å etablere gode relasjoner til samarbeidspartnere
• Har god helhetsoversikt i tidvis uoversiktlige situasjoner og at du raskt kan sette deg inn i nye oppgaver
• Er pro-aktiv, ser hva som må gjøres og er oppgave- og resultatorientert
• Er utpreget serviceinnstilt og kan opptre smidig i en krevende situasjon
• Er strukturert og systematisk.

• Engasjerte kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver innen et bredt spekter av HR
• Fleksitid
• Lønn etter avtale
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Vi er i en spesiell tid og du må påregne utstrakt bruk av hjemmekontor. Det vil likevel være behov for oppmøte ved en av Helseetatens lokasjoner ved jevne mellomrom. Dette er noe som kan endres ved behov. Vi sørger for at du får utstyret du trenger for å kunne gjøre en god jobb der du er!