Statkraft ist Europas größter Erzeuger von erneuerbarer Energie. Als bedeutender Akteur im Großhandelsmarkt entwickeln wir Grünstromlösungen sowohl für Produzenten von erneuerbarer Energie als auch für Unternehmen aus Handel und Industrie. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg zu einer 100% erneuerbaren Stromversorgung. Werde Teil des Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen!

Du wirst Teil eines internationalen HR Teams sein, welches den Geschäftsbereich Market Operations & IT betreut. Der Geschäftsbereich besteht aus ca. 650 Mitarbeitern in Europa, Südamerika und Asien und ist verantwortlich für Statkraft’s Trading & Origination Aktivitäten sowie die Vermarktung des erzeugten Stroms.

Deine Aufgaben:

• Durchführung und Mitwirkung bei HR Projekten (z.B. Arbeitgeberwettbewerbe)
• Mitwirkung bei der Erstellung von HR Reports und Durchführung von Analysen
• Unterstützung der Personalleitung und der HR Business Partner bei operativen und Sonderaufgaben
• Pflege und Tracking von KPI´s im HR Bereich
• Unterstützung bei der Durchführung des Onboarding-Prozesses
• Organisation von Learning & Development Maßnahmen inkl. Buchung von Schulungen und administrative Verwaltung
• Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Recht oder vergleichbar
• Mindestens ein- bis zweijährige Tätigkeit in einer operativen Personalfunktion nach Abschluss des Studiums
• Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise in Kombination mit professionellem, freundlichem Auftreten sowie ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten
• Durchsetzungsfähigkeit, zielorientiertes und genaues Arbeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung und Engagement
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute SAP R/3 HR-Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse des gesamten MS Office-Paketes
• Erfahrung in Projektmitarbeit/Projektmanagement

Statkraft bietet:

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Konzern
• Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation
• Ein internationales und durch Diversität geprägtes Arbeitsumfeld
• Attraktive leistungsorientierte Vergütung und gute Sozialleistungen