Som HR-Advisor hos DFDS bliver du en vigtig nøgleperson i organisationen. Du vil i jobbet blive ansvarlig for en lang række forskellige HR-aktiviteter – herunder vil du skulle varetage den daglige drift, samt skulle bistå i forbindelse med udviklingen af forretningen.

Du vil i jobbet ydermere skulle agere i rollen som bindeled mellem København og Esbjerg. Det bliver i den forbindelse din fornemmeste opgave at indgå i en udviklende og konstruktiv dialog med den eksisterende ledelse med det formål at sikre et højt medarbejderengagement.  

Derudover vil du også få ansvaret for følgende opgaver:

• Rekruttering og udarbejdelse af kontrakter
• Teamudvikling
• On-boarding af nye medarbejdere
• Administrere alt vedr. speditør-elever; ansættelse, dialog med Rybners-skole etc.
• Drive HRs årshjul (Talent Review, Performance Management, Salary Review)
• Sikre ledertræning og følge op på læringsmål
• Vedligeholdelse af HR-data og HR-systemer
• Drive Employer Branding aktiviteter
• Ad hoc HR-spørgsmål fra ledere og medarbejdere

Din profil

Vi forstiller os, at du fra tidligere har opnået erfaring fra en lignende stilling, hvorfor du allerede nu har det nødvendige kendskab til den operationelle del af en HR-rolle. Vi søger desuden dig, der besidder en god forretningsforståelse, da du som nævnt vil bidrage til udviklingen af den eksisterende forretning.

Derudover søger vi dig, der har en struktureret tilgang til sit arbejde, og selvstændigt formår at planlægge og prioritere egne opgaver i det daglige. Som person har du helt rette drive og du trives i en rolle med ansvar.

Derudover søger vi dig, der:

• Er selvstændig og selvkørende
• Er kvalitetsbevidst og har øje for detaljen
• Har erfaring med HR Dynamics – dette er dog ikke et krav
• Trives i en rolle som sparringspartner med ledelsen

 

Praktisk

Der er opstart i stillingen hurtigst muligt, gerne inden 1. oktober.

Der er tale om en fast fuldtidsstilling hos DFDS

Arbejdssted: DFDS Logistics A/S’ hovedkontor er beliggende i Esbjerg