STILLING SOM HØYSKOLELEKTOR/FØRSTELEKTOR INNEN BEDRIFTSØKONOMI VED HANDELSHØYSKOLEN BI – CAMPUS TRONDHEIM

Handelshøyskolen BI inviterer til stillingen som høyskolelektor/førstelektor i bedriftsøkonomi ved Institutt for regnskap, revisjon og foretaksøkonomi.

Søkere med god bakgrunn innen økonomistyring og/eller finansregnskap vil bli foretrukket. Stillingen er lokalisert i Trondheim og er samtidig tilknyttet Institutt for regnskap, revisjon og foretaksøkonomi ved Handelshøyskolen BI, Campus Oslo.

Institutt for regnskap, revisjon og foretaksøkonomi har 45 ansatte og dekker undervisning og forskning innenfor fagområdet regnskap, revisjon, økonomistyring, logistikk og operasjonsanalyse på bachelor, master og etter- og videreutdanningsmarkedet. Instituttet tilbyr også en spesialisering i regnskap i BIs doktorgradsprogram.

Instituttet søker nå etter førstelektor/høyskolelektor som kan styrke vår undervisnings- og veiledningskapasitet ved campus Trondheim.

Se instituttets nettsted her og informasjon om BI Campus Trondheim finnes her

Jobbeskrivelse

Det er en ambisjon at BI gjennom sitt faglige virke skal markere seg på den internasjonale forskningsarenaen, og samtidig utvikle studentenes faglige kompetanse og ferdigheter gjennom undervisning med høy læringsverdi. Relevans og innflytelse på praksis skal sikres gjennom utstrakt kontakt med arbeidslivet. Undervisningen skal bygge på forskningsfronten, vise praktisk relevans for arbeidslivet, samt utvikle både faglig kompetanse og ferdigheter hos studentene.

Stillingen inneholder undervisning, sensur og veiledning innenfor det bedriftsøkonomiske fagområdet med særlig vekt på økonomistyring og regnskap på bachelornivå, og det kan også være i etter- og videreutdanningsmarkedet. Undervisningen vil foregå på norsk.

Forventninger og forpliktelser

Alle medarbeidere ventes å levere undervisning og veiledning av høy faglig og pedagogisk kvalitet og i et omfang som minimum tilsvarer undervisningsplikt for stillingen. Medarbeidere med kursansvar forventes å revidere og videreutvikle kursene i tråd med utviklingen innenfor fagområdet og i henhold til gjeldende retningslinjer for kursansvar. Vi har fokus på kvalitet og kompetanseutvikling, og pedagogisk virksomhet skal løpende dokumenteres, og understøtter prosessen for videre akademisk karriereutvikling til alle stillinger.

De som er ansatt i en pedagogisk stilling har plikt til å holde seg faglig oppdatert, men det er ingen forskningsplikt i pedagogiske stillinger. Vi foretrekker søkere som har ambisjoner og planer for utvikling i en utdanningskarriere. BI gir praktisk støtte til høyskolelektorer som ønsker å kvalifisere seg til førstelektor. Kandidater med doktorgrad ønskes velkommen til å søke på stillingen som førstelektor.

Kvalifikasjonskrav

• Faglig relevant mastergrad (5 år), for eksempel master i økonomi og ledelse (siviløkonom), master i regnskap og revisjon (statsautorisert revisor), master i finans eller lærer/-lektorutdanning med relevant fagkrets.
• Erfaring med undervisning og veiledning innenfor økonomi og fortrinnsvis det bedriftsøkonomiske fagområdet.
• Kandidaten må beherske norsk og engelsk både skriftlig og muntlig. Alle undervisnings- og forskerstillinger skal dokumentere språkkunnskaper i norsk på minimum B2-nivå.
• Gode kommunikasjonsevner.

 

Ønsket kompetanse innen minst ett av følgende fagområder:

• Norsk årsregnskap og bokføring
• Økonomi- og virksomhetsstyring
• Regnskapssystemer og regnskapsorganisasjon

 

Følgende kvalifikasjoner og kompetanser er ønskelig og vil bli tillagt vekt:

• Erfaring med interaktive og prosessorienterte undervisningsmetoder.
• Kunnskap om og interesse for moderne pedagogiske tilnærminger.
• Dokumentert pedagogisk kompetanse.
• Erfaring med utvikling av kurs og programmer.
• Relevant yrkespraksis fra samfunn eller næringsliv.
• Det forutsettes at den som blir ansatt bidrar aktivt i det faglige miljøet ved campus Trondheim.

 

I henhold til myndighetenes bestemmelser har BI vedtatt krav til utdanningskompetanse for fast faglig ansatte. Som et minimum skal slike kvalifikasjoner til enhver tid møte læringsutbyttet av BIs pedagogiske grunnkurs eller tilsvarende. Den som ansettes kan få 2-års utsettelse på å oppnå utdanningsfaglig kompetanse tilpasset stillingsnivået.

Det vi kan tilby

• Stillingen tilbyr normalt medlemskap i BIs kollektive pensjonsordning.
• Et godt arbeidsmiljø ved en av Skandinavias ledende handelshøyskoler.
• Støttende fagmiljø.
• Sterkt fokus på profesjonell karriereutvikling.
• Konkurransedyktig lønn.

 Søknadsprosess

Kvalifikasjoner vil bli vurdert etter vanlige regler for akademiske stillinger ved universiteter og spesialiserte universitetsinstitusjoner, samt Bis retningslinjer for ansettelse og opprykk.

Kandidater som er interessert i denne stillingen må sende inn søknaden sin elektronisk via «Send søknad»-knappen, og laste opp følgende dokumenter:

• Søknadsbrev
• CV og publikasjonsliste (dersom relevant)
• Vitnemål fra høyeste oppnådde grad
• Vitenskapelige arbeider (dersom relevant)
• En pedagogisk mappe som inkluderer følgende elementer:

-En "pedagogisk CV", som gir en kortfattet beskrivelse av din erfaring med planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning, inkludert omfang og nivå

- Evne til å reflektere over egen rolle som underviser, samt diskutere og begrunne egne valg i planlegging, gjennomføring og utvikling av undervisning og veiledning

- Dokumentasjon av nevnte forhold som pedagogisk basis kompetansekurs

• Annen dokumentasjon som kan ha betydning for vurdering av kompetansenivå

 

Arbeider kan ikke leveres etter fristen.

Kvinner oppfordres til å søke. Handelshøyskolen BI legger vekt på likestilling og mangfold.

Kvalifiserte søkere kan kalles inn til intervju, prøveforelesning eller seminarpresentasjon. Handelshøyskolen BI forbeholder seg retten til ikke å tilsette kvalifiserte søkere dersom man finner at kandidaten ikke tilfredsstiller pedagogiske evner, undervisningserfaring, personlige samarbeidsevner eller stillingens spesifikke krav.

Mer informasjon

Her finner du en veileder som gir nærmere informasjon om ansettelsesprosessen, dokumentasjonskrav og vurderingskriterier.

Tiltredelse etter avtale og fortrinnsvis innen 01.08.2027.

Mer opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Asgeir Opland, Direktør ved Campus Trondheim (asgeir.opland@bi.no, +47 932 01655) eller Michael Kisser, Instituttleder ved Institutt for regnskap, revisjon og foretaksøkonomi (michael.kisser@bi.no, +47 467 75725).

Søknadsfrist: 01.11.2026