Søker du ny utfordring i Forsvaret i et ungt og dynamisk miljø?

Stillingen som Hovedlærer militære IKT-systemer ved Cyberingeniørskolen gir daglig utfordring med varierende arbeidsoppgaver opp imot kolleger og kadetter innen utdanningsmiljøet. Forsvarets høgskole har som hovedoppgave å utdanne offiserer og befal/spesialister i Forsvaret for all nivå- og akkreditert utdanning i Forsvaret.

Forsvarets høgskole (FHS) har ansvaret for all nivådannende- og akkreditert utdanning i Forsvaret. Høgskolen består av de tre krigsskolene, Institutt for forsvarsstudier, Stabsskolen, Språk- og etterretningsskolen, Cyberingeniørskolen og Befalsskolen. Forsvarets høgskole har Forsvarets og Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. Forskning og utvikling ved høgskolen skal bidra til Forsvarets og samfunnets behov for kunnskap om militære styrkers praktiske muligheter og begrensninger under vekslende teknologiske, sosiale, politiske og kulturelle forhold.

FHS har som målsetting å være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass som tiltrekker seg de beste, uavhengig av kjønn, legning, alder og etnisitet.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke!

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Grunnleggende offisers utdanning (GOU)
• Relevant mastergrad innen fagområde
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Erfaring som CIS systemingeniør
• Erfaring med undervisning
• Erfaring fra operativ tjeneste, militært eller sivilt 
• Pedagogisk basiskompetanse

Kurs i høgskolepedagogikk skal gjennomføres så snart som mulig dersom det ikke alt er fulført eller man har dokumentert tilsvarende kompetanse.

Den enkelte kandidat vil bli vurdert opp mot avdelingens behov for mangfold, fag og teamkompetanse.

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper:

• Du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier respekt, ansvar og mot.
• Du viser respekt gjennom profesjonell opptreden, god kommunikasjon og evne til å bygge tillit.
• Du tar ansvar for egne oppgaver, faglig utvikling og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du utviser mot ved å stå i krevende situasjoner, ta initiativ og håndtere utfordringer på en trygg og ryddig måte.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning 
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OF1 (Fenrik), OF1+ (Løytnant) og OF2 (Kaptein/Rittmester/Kapteinløytnant). Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OF1 til OF2 i lønnsspenn: OF 1: kr 564 509,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 687 063,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode). 

For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.