Vil du bli med på fremtiden?

Det toppmoderne helsehuset på Hogsnes i Tønsberg kommune vil fra oktober 2022 tilby korttidsopphold og langtidsopphold - og du inviteres med på laget!

Sammen med smarte velferdsteknologiske løsninger og tverrfaglig teamarbeid skal vi tilby pasientbehandling som avklaring/ vurdering, palliasjon, infeksjonsbehandling, rehabilitering, avlastningsopphold og kartlegging av kognitiv svikt.

I tillegg til helsepersonell har vi ressurspersoner som fagutviklingssykepleier, ressurskoordinator for vaktinnleie, koordinerende sykepleier for pasientforløp, teknologi og e-helse sykepleier, ergoterapeut og flere fysioterapeuter.

Helsehuset har 120 plasser fordelt på 7 døgnavdelinger i tillegg til dagrehabilitering. Døgnavdelingene består av:

• Rehabilitering og korttid
• Palliasjon og korttid
• Intermediær og korttid
• Korttid kognitiv svikt
• Langtidsavdeling

Vi ber om at du oppgir hvilken avdeling du ønsker å jobbe på på Hogsnes helsehus. Frem til innflytting vil du være en del av bemanningen på korttidsavdelingen på Træleborg sykehjem.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. Sammen skal vi skape et godt og helsefremmende arbeidsmiljø i splitter nye lokaler!

Hovedarbeidsoppgaver:

• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter
• Ivareta helhetlige og gode pasientforløp
• Samhandling med eksterne og interne instanser
• Kommunikasjon med- og oppfølging av pårørende
• Dokumentasjon i pasientjournal
• Veilederansvar for studenter

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2
• Ønskelig med videreutdanning innen aktuelle fagområder.

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Løsningsorientert
• Positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr:

• Nye lokaler med masse spennende innhold
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Årsturnus med store muligheter for å påvirke egen arbeidstid
• 2-delt turnus
• Mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter
• Tiltredelse i ønsket stillingsstørrelse
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Minimum 8 års lønnsansiennitet
• Kompensasjon for veilederansvar av studenter

Det gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfrist.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost