Ved Enhet for ergoterapitjeneste er det fra 1. november 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som hjelpemiddeltekniker.

Enhet for ergoterapitjeneste er en byomfattende helsetjenesteenhet med ca 80 medarbeidere og består av følgende virksomheter: Ergoterapitjenester barn/unge og voksne/eldre og hjelpemiddelteknikere. Enhetsleder, tre avdelingsledere og en merkantil konsulent utgjør enhetens administrasjon og ledelse.

Tjenestene våre spenner fra helsefremmende og forbyggende innsats til habilitering og rehabilitering.

Kommunens tjenester bygger på FNs bærekraftsmål og viktige strategier er tidlig innsats og tjenester som fremmer innbyggernes hverdagsmestring.

Ergoterapitjenestens samfunnsoppdrag er å bidra til å utløse innbyggernes ressurser, tilby informasjon, opplæring, trening og tilrettelegging som fremmer kontroll over eget liv, mest mulig selvhjulpenhet i hverdagsaktivitet, deltakelse sosialt og i samfunnet for å utsette behov og omfang av langvarige tjenester. Tjenesten gis individuelt eller i grupper, og gjennom samarbeid på systemnivå.

Kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med fagbrev i mekaniske eller elektriske fag, men erfaringsbasert kompetanse kan vurderes å erstatte det
• Kompetanse og erfaring fra teknisk, praktisk arbeid og bruk av ulike verktøy 
• IT kompetanse for å kunne tilegne seg bruk av kommunens fagverktøy (opplæring vil bli gitt)
• God evne til å planlegge og organisere arbeidshverdagen selvstendig
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:

• Gode evner til relasjonsbygging og kommunikasjon
• Samarbeids- og omstillingsvillig
• Løsningsorientert
• Godt humør

Vi tilbyr:

• Gode kollegaer i et utviklende, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø
• Opplæring og veiledning i arbeidsoppgavene
• Nærledelse
• Spennende, utviklende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et fagmiljø i stadig utvikling
• Samarbeid med en rekke tjenester, fagmiljø i og utenfor kommunen
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Fleksitid

Personlig egnethet og hensyn til sammensetningen for øvrig i arbeidsmiljøet vil bli vektlagt ved utvelgelsen.