Litt om oss:  En av våre flotte kollegaer er på flyttefot og vi søker nå en engasjert og faglig dyktig helsesykepleier, som vil være med i en spennende utvikling av helsestasjons- og skolehelsetjenestetilbudet til Nordre Akers  befolkning.

Tjenesten vår er under utvikling og det skjer mye spennende hos oss. Vi deltar blant annet i Oslo kommunes  satsinger innen "Barnehjernevernet", "Nye familier", "BTI" og "Oslohjelpa".  Vi har et godt tverrfaglig samarbeid med bydelens øvrige tjenester og vi ønsker også økt satsing på bruk av digitale kommunikasjonskanaler.

Hjemmebesøksprogrammet Nye Familier er godt implementert på helsestasjonen og det jobbes tett med blant annet jordmødrene for best mulig oppfølging av gravide, barn og familier. 

Det er skolehelsetjeneste på 18 skoler i bydelen. På de fleste skolene jobber nå to helsesykepleiere i team, og skolehelsetjenesten har en bemanning nær Oslo kommunes norm.  Ungdom- og videregående skoler har tverrfaglig skolehelsetjeneste, hvor helsesykepleiere og psykolog arbeider i team.  

Helsestasjon for ungdom har lokaler sentralt i Nydalen og er åpen to kvelder i uken. I 2020 hadde HFU over 1200 besøk.

Det vil kunne være mulighet for utvidet stilling utover 60%. Ved eventuell intern tilsetting vil det være ledig vikariat både i helsestasjon- og skolehelsetjenesten. 

Arbeidsoppgaver:

Vi har ledige stillinger både i Helsestasjon 0-5 år og Skolehelsetjenesten. 

Kvalifikasjoner:

• godkjent helsesykepleierutdanning
• sykepleier under utdanning eller med bred erfaring kan vurderes til vikariat
• gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 

Personlige egenskaper:

• Ha engasjement for forebyggende og helsefremmende arbeid
• Være nysgjerrig på utvikling og nyskaping i fagfeltet
• Like å jobbe selvstendig, fleksibel og løsningsorientert
• Like å undervise og lede grupper 
• Ha gode samarbeidsegenskaper og kommunikasjonsevner 

Vi tilbyr:

• Vi er opptatt av kvalitet og utvikling av tjenesten
• Du vil bli del av et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Vi er opptatt av at våre nye kolleger skal få en trygg god start, og at det er et arbeidsmiljø som preges av tillit og er ivaretagende.  
• Vi har et godt etablert system for oppfølging av nyansatte
• Vi har jevnlig sykepleierfaglig veiledning
• Lønn  iht Oslo Kommunes lønnsregulativ