Vi har ledig en 20% fast stilling som helsesykepleier i Nordre Land kommune.

Stillingens formål er å fremme barn og unges fysiske, psykiske og sosiale helse gjennom helsefremmende og forebyggende arbeid, samt bidra til tidlig identifisering og oppfølging av helseutfordringer i samarbeid med foresatte og tverrfaglige tjenester.

Stillingen er organisatorisk plassert i kommunens skolehelsetjeneste, under enhet for helse og forebyggende tjenester. Arbeidet utføres i hovedsak ved kommunens skoler, og i tråd med gjeldende planer og prioriteringer.

Helsesykepleier arbeider selvstendig innenfor definerte ansvarsområder, med faglig ansvar for egne vurderinger. Stillingen er underlagt gjeldende lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven, helsepersonelloven og forskrift om kommunens helsefremmende og forebyggende arbeid.

 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta skolehelsetjenestens lovpålagte oppgaver i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven og gjeldende retningslinjer.
• Utføre helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot elever.
• Være tilgjengelig og synlig for elever gjennom lavterskeltilbud.
• Gjennomføre individuelle samtaler, helseundersøkelser og oppfølging.
• Bidra til identifisering av psykiske, fysiske og sosiale utfordringer.
• Samarbeide med foresatte der behov.
• Delta i tverrfaglig samarbeid med skole, PPT, barnevern, fastlege og øvrige relevante instanser.
• Planlegge og gjennomføre undervisning og gruppebaserte tiltak innen helse, livsmestring og seksualitet.
• Følge opp vaksinasjonsprogram i henhold til nasjonale føringer.
• Dokumentere og journalføre i henhold til gjeldende lovverk og kommunale rutiner.
• Delta i fagutvikling, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenesten.

Stillingen forutsetter fleksibilitet ift. arbeidstid og arbeidssted innenfor tjenestens rammer, og kan bli omplassert innen tjenesteområdet ved behov.

 

 Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie.
• Sykepleiere som er under videreutdanning eller har søkt, oppfordres også til å søke.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge.
• Kunnskap om helsefremmende og forebyggende arbeid i skolehelsetjenesten.
• Kjennskap til relevant lovverk og nasjonale faglige retningslinjer.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid i kommunehelsetjenesten er en fordel.
• Grunnleggende god digital kompetanse.
• Erfaring med elektronisk pasientjournal (HSPRO) og relevante fagsystemer er ønskelig.

 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert.
• God vuderings- og beslutningsevne.
• Fleksibel og løsningsorientert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

For stillingen gjelder

• Krav til førerkort klasse B.
• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Godkjent politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.