Vil du være med å styrke barn og unges helse i en bydel som satser på kvalitet, fagutvikling og mangfold?

Skolehelsetjenesten i Bydel St. Hanshaugen søker nå en helsesykepleier i fast 100 % stilling. Vi ønsker oss en kollega som med et stort engasjement for barn og unges helse, som vil være med å videreutvikle en tjeneste som betyr mye for mange. 

Du vil bli del av en regnbuesertifisert tjeneste, som jobber aktivt for at alle barn, unge og foresatte blir møtt med trygghet, respekt og likeverd – uavhengig av identitet, bakgrunn eller familieform. Hos oss skal både brukere og ansatte oppleve at mangfold er en styrke. 

I tillegg til et sterkt fagmiljø har vi et arbeidsmiljø preget av humor, raushet og høy grad av samarbeid. Vi ble i 2022 sertifisert som Great Place to Work, noe vi er stolte av og jobber aktivt for å videreføre. Hvis dette høres ut som et arbeidssted du vil trives i og du har lyst til å bidra til, ser vi frem til å lese din søknad. 

 

Kvalifikasjoner:

• Gyldig autorisasjon som helsesykepleier  
• Har generell god IT-kompetanse, og gjerne har erfaring med bruk av GCM og Office 365
• Krav om norsk nivå C1
• Gyldig politiattest, jfr helsepersonelloven § 5-4
• Erfaring med arbeid rettet mot barn, unge og deres familier er en fordel
• Relevant jobberfaring fra bydel og personlig egnethet vil bli vektlagt 

Personlige egenskaper:

For å trives og lykkes i denne stillingen, leter vi etter deg som:

• Har interesse og engasjement for fagfeltet barn, unge og deres familier 
• Fortsatt er nysgjerrig på faget og aldri opplever deg utlært
• Ønsker å dele din kunnskap, ser andre og gir ros
• Er løsningsorientert og spør om hjelp når du står fast
  
• Er god til å bygge relasjoner med barn, foreldre, kollegaer og samarbeidspartnere
• Er strukturert og god til å planlegge egen arbeidshverdag og tenker helhetlig

Vi tilbyr:

• En givende jobb i et arbeidsmiljø fylt av glede, engasjement og med høy fagkompetanse  
• Hyggelige og engasjerte kollegaer  
• Kontorplass i tjenestens felleslokale på fagdager  
• Tjenesten har regelmessige møter med fokus på fag og utvikling  
• Kompetanseutvikling innen tjenestens satsningsområder 
• Trening i arbeidstid etter gjeldende retningslinjer 
• Lønn ihht. Oslo kommunes lønnsregulativ (lønnstrinn 33-47), se også https://www.oslo.kommune.no/politikk-og-administrasjon/jobb-i-oslo-kommune/
• Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd