Alna helsestasjon 0–5 år har ledig 100 % fast stilling som helsesykepleier.
Bydel Alna stor barnebefolkning og høy aktivitet i Helsestasjonstjenesten. Tjenesten har en behovsdrevet arbeidsform der barn og familier står i sentrum, med vekt på forebygging, tidlig innsats og tett oppfølging.

Vi søker en helsesykepleier som ønsker å jobbe langsiktig og helhetlig med barn i alderen 0–5 år og deres foresatte. Du er faglig trygg, reflektert og opptatt av kvalitet og kontinuitet i tjenestene, og vil bidra aktivt til utviklingen av tjenesten og det tverrfaglige samarbeidet i bydelen. 

Fast stilling gir mulighet for å følge barn og familier over tid, bidra aktivt i utviklingen av tjenesten og være en stabil og viktig del av det tverrfaglige arbeidet rundt barn og familie. Stillingen innebærer tett kontakt og samarbeid familier med ulik livssituasjon, og stiller krav til faglighet trygghet, relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier med videreutdanning/spesialisering som helsesykepleier
• Ønskelig med erfaring fra helsestasjonstjenesten 0-5 år
  
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Kjennskap til aktuelle lover, forskrifter retningslinjer og veiledere for og i helsestasjonstjenesten
• Gode IKT kunnskaper og digitale ferdigheter

Personlige egenskaper:

• Trygg fagperson med god relasjonskompetanse og evne til å bygge tillit
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God planleggingevne og høy gjennomføringsevne
• Faglig engasjement, utviklingsorientert og reflektert
• Endringsvillig, fleksibel og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr:

• En fast stilling i et engasjert og utviklingsorientert fagmiljø med høy kvalitet
•  Mulighet til å bidra langsiktig i utviklingen av helsestasjonstjenesten i bydelen
• Tett tverrfaglig samarbeid med andre høyt kvalifiserte faggrupper og tjenester
• Arbeidssted i moderne bydelshus på Furuset, med gode kollektivforbindelser
• Fleksibel arbeidstid og gode personalordninger i henhold til Oslo kommunes avtaleverk
• Tilgang til treningsrom og innendørs sykkelparkering
• Lønn i lønnstrinn 35–49, avhengig av ansiennitet