I Bærum kommune satser vi på det helsefremmende og forebyggende arbeidet og derfor styrker vi nå vår bemanning med en stilling, med snarlig tiltredelse. Stillingen er organisert i kommunalområdet Oppvekst i virksomhet Barn, unge og familietjenester. Skolehelsetjenesten, sammen med de øvrige avdelingene, er med å bidra til at barn og familier som trenger ekstra bistand får dette tidligst mulig, slik at de blir i stand til å mestre livet mest mulig på egenhånd.

Vi er en stor avdeling med helsesykepleiere, fordelt på 30 barneskoler. Arbeidsmiljøet bærer preg av god trivsel, høy faglig kompetanse og raushet og rom for den som er ny. Hos oss er miljøet lite nok til å fremme tilhørighet og samarbeid, og stort nok til å kunne dyrke preferanser innen fagfelt. Du vil møte dine kollegaer til fagutvikling og avdelingsmøter, samt til veiledning i forbindelse med disse.

I vårt fagmiljø har vi fokus på utvikling av våre tjenester og kompetansedeling, samt tverrfaglig samarbeid til det beste for barn og familier.
Vi prioriterer god og tett oppfølging av nyansatte med fadderordning og samarbeidsteam. I Bærum kommune benytter vi BTI-modellen for tverrfaglig samarbeid.

Velkommen til deg som søker.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent helsesykepleierutdanning, HPR-nr registreres i CV
• Gode datakunnskaper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått Norskprøve B2 skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

• er strukturert og selvstendig
• er fleksibel og endringsvillig
• er relasjonell
• er faglig engasjert
• liker å drive grupper og undervise
• ser verdien av tverrfaglig samarbeid
• er trygg i rollen som helsesykepleier

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et raust og morsomt fellesskap med engasjerte kollegaer
• Faglig veiledning i gruppe, samt fadderordning for nyansatte
• Samarbeidsteam i forbindelse med undervisning og vaksinering
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Stor bredde i kompetanse
• Offentlig tjenestepensjon
• Helsesykepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 50 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn.

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.