Liker du å jobbe med barn og ungdom, har gode samarbeidsevner og et engasjement for faglig utvikling? Da er du kanskje den vi søker etter!

Helsestasjonstjenester er en egen virksomhet i Sandnes kommune. Arbeidsoppgavene følger de nasjonale faglige retningslinjer for helsefremmende og forebyggende arbeid. I tillegg til vanlig helsestasjons- og skolehelsetjeneste har vi jordmortjeneste, helsetjenester til flyktninger i kommunen, helsestasjon for ungdom, reisevaksinasjon og smittevern.

Virksomheten har ca. 120 ansatte. Helsestasjonstjenester ledes av virksomhetsleder.  Vi har et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige ansatte. I Sandnes kommune vektlegger vi samarbeidet med innbyggerne og andre fagfolk høyt, og vi er opptatt av hvordan vi kan omsette ny kunnskap til god praksis. 

Vi søker etter offentlig godkjente helsesykepleiere til skolehelsetjenesten fra høsten 2025. Det er også mulig det blir ledig vikariat på helsestasjon.

Kvalifikasjoner:

• Master i helsesykepleie eller videreutdanning i helsesykepleie.
• Sykepleier med relevant erfaring kan vurderes
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Engelskferdigheter til daglig bruk.
• Gode datakunnskaper.
• Tilfredsstillende politiattest og egenerklæring for tuberkulose og MRSA må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en kollega som er fleksibel og nytenkende og som har engasjement for faglig utvikling i rollen som helsesykepleier. Du ser verdien av å jobbe tverrfaglig og helhetlig, og liker å jobbe selvstendig. 

For å lykkes og trives i denne rollen er det særlig viktig at du evner å opprette og vedlikeholde god relasjon til barn, unge, foresatte, voksne og samarbeidspartnere. I kollega fellesskapet er du en aktiv og positiv bidragsyter i et godt arbeidsmiljø. Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• En trygg arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og god kollegastøtte.
• Fadderordning og opplæringsplan for nyansatte.
• Regelmessig faglig veiledning.
• Kompetanseutvikling og samarbeid på tvers er sentrale satsinger i virksomheten og i kommunen.
• Hjem-jobb-hjem avtale.
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller.
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter gjeldende lønnspolitikk.