Vi søker etter en helsesykepleier til helsestasjon 0-5 år, i fast stilling med tiltredelse 1. august 2024. 

Ønsker du å være en del av et arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger med fokus på å utvikle faget og tjenesten, så kan dette være stillingen for deg. Helsestasjonen ligger sentralt plassert i Oslo, og er samlokalisert med andre tjenester i bydelen rettet mot gravide, barn og deres familier.

Enheten ligger under Avdeling for barn, unge og familier, i samme seksjon som Oslohjelpa og fritidstilbud for barn og unge. 

Bydel St. Hanshaugen har helhetlig oppfølgning av barnefamilier som et satsingsområde. Et ledd i dette er bydelens store fokus på psykisk helse og vi jobber aktivt med oppvekstreformens føringer om tidlig innsats. Sammen skal vi utvikle og videreutvikle samarbeid på tvers av faggrupper for å sikre en trygg oppvekst for barna i Bydel St. Hanshaugen. Helsestasjonen er en viktig del av denne satsingen og har tatt del i dette gjennom kompetanseøkning og utvidelse av tilbudet i førstelinje.

Helsestasjonen har fokus på utvikling av fag og tjeneste, og medarbeidere ved helsestasjonen jobber med metoder som Newborn Behavioural Observation (NBO), Trygghetssirkelen (COS-P) og kognitiv atferdsterapi. Helsestasjonen er sertifisert som Ammekyndig helsestasjon. 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier
• Ønskelig med erfaring fra helsestasjon eller annet arbeid med målgruppen 
• Erfaring med premature er ønskelig
• Tilsetting forutsetter godkjent politiattest

Personlige egenskaper:

• Du har engasjement for forebyggende og helsefremmende arbeid
• Du er brukerorientert, fleksibel og løsningsorientert
• Du har interesse for sped- og småbarn og deres familier og har god helhetstenkning
• Du kan arbeide strukturert og målrettet, selvstendig og i team
• Du trives med å jobbe på en helsestasjon med mange brukere og kolleger
• Vi vektlegger personlig egnethet

Vi tilbyr:

• Et hyggelig og godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte og dyktige kolleger
• Muligheter for faglig utvikling, og til å være med å utvikle helsestasjonstjenesten
• Å ta del i bydelens satsing på psykisk helse gjennom muligheter for kompetanseøkning i tråd med enhetens fokus
• Oppfølging av «fadder» i oppstartperioden
• Ukentlig drøftingslunsj
• Faste fagdager
• Lønn- og arbeidsvilkår etter Oslo kommunes lønnsregulativ og avtaleverk