Vi søker  deg som ønsker å jobbe som helsesykepleier i Tønsberg kommune. 

Virksomhet Barn og Unge og vår forebyggende helsetjeneste er bredt tverrfaglig organisert, og legger vekt på godt samarbeid for familiens og barnets/ungdommens beste. Tønsberg kommune har 3 helsestasjoner, med tilhørende offentlige og private grunn- og videregående skoler. Vi har også helsestasjon for ungdom, ved Sentrum helsestasjon, der de som jobber på ungdomsskoler eller i videregående skoler, er en del av bemanningen i tillegg til lege og jordmor. 

Denne 100 % stillingen er nyopprettet for å dekke behovet for å tilby helsetjenester til flyktninger. Stillingen vil deles mellom å jobbe 60 % i nyopprettet prosjekt for flyktninger fra Ukraina, og 40 % med smittevernsoppgaver for barn og unge 0-20 år. Stillingen er for tiden plassert hos avdelingsleder på Re helsestasjon, men dette kan endre seg da det undersøkes om man skal opprette en egen tjeneste for smittevern 0-100 år i kommunen. Endringer internt kan også gjøre at deler av stillingen blir ordinære oppgaver i helsestasjon- og skolehelsetjenesten. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Oppgaver knyttet til nasjonal veileder for helsetjenester til asylsøkere, flyktninger og familiegjenforente. 
• Oppgaver knyttet til ordinær helsestasjon- og skolehelsetjeneste jamfør nasjonal veileder for tjenesten.

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning som godkjent helsesykepleier ved tiltredelse.
• Sykepleier med kompetanse på smittevern og migrasjon vil også bli vurdert
• Sykepleier under utdanning til helsesykepleier vil også bli vurdert
• Førerkort klasse B
• Gode digitale ferdigheter 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra lignende arbeid er en fordel
• Kunnskaper i journalsystemet Hspro og Pridok
• Andre relevante viderutdanninger eller kurs om smittevern og migrasjon

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner
• Du er fleksibel
• Du har god kommunikasjonsevne både på norsk og engelsk
• Du utøver et godt medarbeiderskap og er lojal til beslutninger
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et stort fagmiljø
• En utfordrende jobb i et travelt, hyggelig og positivt miljø
• Et spennende fagfelt i stadig utvikling
• En stilling med stor grad av selvstendige oppgaver og ansvar
• Fleksitidsordning og sommertid
• Velferdstilbud
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost