Om stillingen:

Helsestasjons- og skolehelsetjenesten i Senja kommune er underlagt Oppvekst og kultur, og er en del av Barne- og familietjenesten sammen med blant annet Barneverntjenesten og PPT. Tjenesten har egen avdelingsleder med daglig driftsansvar. Pr. tiden har vi 16,3 årsverk hvorav 13,9 årsverk er helsesykepleiere. I tillegg har vi 0,8 årsverk merkantil og 0,6 årsverk venteroms-assistent.

På vegne av Senja kommune søker vi etter dyktige og engasjerte helsesykepleiere.

 

 

Vi søker helsesykepleiere til:

- 40 % fast stilling + 60 % vikariat, med mulighet for at også denne blir fast. Ved internt opprykk kan det bli ledig 100 % vikariat.

- 100 % vikariat fra 1. april 2021 til 1. april 2022. 

 

 

Arbeidsoppgaver:

• Helsefremmende og forebyggende arbeidsoppgaver i henhold til nasjonale retningslinjer for tjenesten.
• Arbeidsoppgavene kan variere innenfor helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, smittevern og flyktningehelsetjeneste.
• Koordinator-arbeid for barn og unge med langvarige og koordinerte helse- og omsorgstjenester.
• Søker må være innstilt på noe bruk av egen bil i arbeidstiden.

 

 

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier med godkjent videreutdanning som helsesykepleier.
• Sykepleier. for fast ansettelse må det forpliktes til å ta videreutdanning som helsesykepleier.
• Gode skriftlige og muntlige formidlingsevner.
• Personlig egnethet og god organisering av eget arbeid.
• Gode datakunnskaper.
• Førerkort klasse B.

 

 

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjert og trives med å jobbe med barn, unge og deres familier.
• Innbyr til tillit og har evne til å skape gode relasjoner.
• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet.
• Gode samarbeidsevner, samt gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter.
• Stor arbeidskapasitet, fleksibel og lærevillig. Søker må kunne jobbe ved flere deler av tjenesten samtidig.
• Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.

 

 

Vi tilbyr:

• Faglige utfordringer i en spennende tjeneste i stadig utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Fokus på kompetanseutvikling og velferdsteknologi.  
• Fokus på brukermedvirkning.
• Gode pensjonsordninger i KLP.
• Fleksitid.
  
  Aktuelle søkere innkalles til intervju.

 

 

For stillingen gjelder:

Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

 

Det bes om at det i søknaden oppgis 2 referanser.

Det kreves politiattest ved tilsettinger.

 

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med avdelingsleder Ricke Brandmo på tlf: 415 42 714 eller på epost: ricke.brandmo@senja.kommune.no

 

I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

 

Søkes via kommunenes hjemmeside eller EasyCruit. Søknad via e-post eller post godtas ikke. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert.