Senjalegen Finnsnes med et utekontor har til sammen 17 fastlegehjemler og 2 LIS1. Legekontoret er lokalisert i et Distriktsmedisinsk senter (DMS) med til sammen 21 kommunale/ interkommunal helsetjenester og spesialisthelsetjenester med fagtilknytning og samarbeidsavtaler med Universitetssykehuset Nord-Norge. Målsetningen er å gi befolkningen i kommunene stabile og gode helse- og omsorgstjenester. 

 

Senjalegen Finnsnes har et aktivt og godt fag- og arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som består av leger, sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer. Avdelingen har avdelingsleder med daglig driftsansvar, medisinskfaglig ansvarlig lege, diabetessykepleier og kreftsykepleier.

 

 Om stillingene:

Ledig fast 80 % stilling som helsesekretær. Det er også mulighet for sykepleier/bioingeniør å søke. 

Ledig fast 50 % stilling helsesekretær/bioingeniør/sykepleier.

Det er mulig å jobbe ekstra utover fast stilling.

På vegne av Senja kommune søker vi etter dyktige og engasjerte medarbeidere. Stillingene er dagarbeid, og det kan påberegnes kjøring til utekontoret 1-2 dager i uken.

 

Relevante arbeidsoppgaver:

 

• Resepsjonsarbeid, ekspedisjonsarbeid, mottak og oppfølging av telefonhenvendelser
• Arbeidsoppgaver som omfattes av retningslinjer for fastlegetjenesten
• Arbeidsoppgaver på skiftestue
• Laboratoriearbeid og prøvetakning
• Digitale arbeidsoppgaver i pasientadministrative IKT system
• Kvalitetssikring og internkontroll
• Opplæring og veiledning av andre ansatte

 

Kvalifikasjoner

• Krav til formell kompetanse og autorisasjon som helsesekretær, sykepleier og bioingeniør
• Arbeidserfaring ved legekontor eller legevakt vil bli vektlagt
• Beherske digitale arbeidsverktøy
• Gode skriftlige og muntlige formidlings evner
• Kunne veilede, gi opplæring og bidra til faglig utvikling i avdelingen
• Førerkort klasse B

 

 Personlige egenskaper:

• Opptre respektfullt og ansvarlig i samsvar med kommunens arbeidsreglement, etiske retningslinjer og verdigrunnlag
• Jobbe selvstendig, strukturert og målrettet med brukes behov i sentrum
• Evne til å motivere, avklare og stille krav
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges ved tilsetning

 

Vi tilbyr: 

• En spennende arbeidsplass med variert og utfordrende arbeidsoppgaver i et fagområde som stadig er i endring. 
• Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø med kompetente og dyktige medarbeidere. 
• Stort fokus på brukermedvirkning, tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling. 
• En kommune i stor utvikling og endring.  
• Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.  

 

 

For stillingen gjelder 

Aktuelle søkere vil bli innkalt på intervju. Minst to referanser må oppgis. Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunal pensjonsordning. Politiattest må fremlegges før tiltredelse 

 

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med avdelingsleder: Elena Karlsen elena.karlsen@senja.kommune.no tlf: 90761997 eller  

virksomhetsleder Evy Nordby evy.nordby@senja.kommune.no tlf: 481 73 916  

 I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. 

Søkes via Easycruit. Søknad via e-post eller post godtas ikke. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert.