Er du vår nye kollega? Vi trenger en engasjert og positiv sekretær til revmatologisk poliklinikk i sykehuset Østfold Moss. Vi har et 100% vikariat i ett år, med mulighet for forlengelse.

Ønsker du å jobbe i en fremoverlent avdeling hos en arbeidsgiver med et viktig samfunnsoppdrag? Vi er et team som verdsetter tverrfaglig samarbeid og bruk av teknologi for å løse våre oppgaver.  

Revmatologisk poliklinikk behandler pasienter med revmatiske sykdommer og benskjørhet. Avdelingen er sammensatt av flere spesialiserte poliklinikker, inkludert dagpost, osteoporose poliklinikk, infusjonsenhet og sykepleier poliklinikk. 

Våre åpningstider er fra kl. 07.30-20.00 på hverdager og fra kl. 08.00 - 14.00 på lørdager.
 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsesekretær ev. uautorisert sekretær utdanning
• Ha kjennskap til revmatologisk aktivitet
• Erfaring med medisinsk kontor virksomhet
• Erfaring med Dips Arena er en fordel
• Gode IKT kunnskaper
• Beherske nors, god muntlig og skriftlig dokumentasjon
• Beherske engelsk muntlig 

Personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt og positiv i møte 
• Selvstendig og effektiv
• Fleksibel og løsnings orientert
• Nøye og detaljert
• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Endrings villig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Hos oss får du jobbe i en enhet med høy faglig kompetanse 
• Godt tverrfaglig miljø
• Godt arbeidsmiljø
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

______________________________________________

 

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.