Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Helse Sør-øst RHF

Helsesekretær/sekretær

Offentlig forvaltning

Det er ledig fast stilling som helsesekretær/sekretær ved ØNH-avdelingen, kontorseksjon på Rikshospitalet. Oppstartsdato kan bli forskjøvet.

Stillingen omfatter skranketjeneste, henvisningskontor/avdelingens sentralbord, skrivetjeneste og administrative oppgaver.
Vi søker deg som er endringsvillig, engasjert og du må like å ha mye å gjøre. Som skrankepersonell har du direkte kontakt med pasienter, og det legges vekt på personlig egnethet og serviceinnstilling.

Kontorseksjonen med 16 sekretærer arbeider tett med andre faggrupper i avdelingen. Blant annet leger, oralkirurger, tannpleiere, koordinatorer, sykepleiere, audiografer, audiopedagoger og audiofysikere. Hovedfokus er å sikre god pasientflyt i avdelingen. 
Oslo universitetssykehus har DIPS Arena som EPJ-system.
Kandidater med relevante kvalifikasjoner og referanse vil bli innkalt til intervju. Relevante dokumenter skannes inn som vedlegg til søknad.  

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Kvalifikasjoner:

  • Helsesekretær/medisinsk sekretær/legesekretær
  • Erfaring fra sekretærarbeid i sykehus eller primærhelsetjenesten
  • Kunnskap om pasientadministrative og administrative systemer relatert til arbeidsoppgavene
  • God kunnskap i norsk skriftlig og muntlig
  • Kunnskap i engelsk skriftlig og muntlig
  • Erfaring med å arbeide med mennesker i et aktivt miljø 

Personlige egenskaper:

  • Nøyaktig og positiv
  • Evne til å arbeide strukturert og selvstendig ved behov
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Følge regler og retningslinjer som blir gitt

Vi tilbyr:

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk miljø med høy faglig kompetanse
  • Trivelig og aktivt arbeidsmiljø med godt tverrfaglig samarbeid
  • Kompetanseheving 
  • Nyansattprogram
  • Internsertifiseringskurs, OUS Kompetanseprogram
  • Bedriftsidrettslag
  • Ansattparkering
  • Lønn etter overenskomst 
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger