Bemanningsavdelingen ser etter deg som er fleksibel og ønsker å jobbe med flere oppgaver ved ulike avdelinger. Arbeidsoppgaver vil hovedsakelig bestå av pasientadministrative oppgaver, og på sikt kan arbeidet inkludere pasientrettet oppgaver som blodprøvetaking, EKG-taking, innleggelse av perifert venekateter, etc.

Er du arbeidsom, nøyaktig, liker variasjon og glad i å hjelpe andre? Da kan denne jobben være noe for deg! 

Stillingen er 100 % engasjement med oppstart innen 01.12.2025 frem til 31.12.2026, med mulighet for fast ansettelse. Arbeidstiden er for tiden dagtid. Rullering mellom lokasjoner kan forekomme.

Alle søkere inviteres til elektronisk informasjonsmøte som blir avholdt på Teams: 16.09.2025 kl: 17:30-18:00.

Førstegangsintervju planlegges gjennomført i sykehusets lokaler den: 18.09.2025 og 19.09.2025.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsesekretær 
• Gode datakunnskaper 
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Gode engelskkunnskaper muntlig 
  

Det er en stor fordel om du har:  

• Kjennskap til DIPS pasientadministrativt system
• Arbeidserfaring som helsesekretær i sykehus, legekontor eller andre helseinstitusjoner

Personlige egenskaper:

• Fleksibel, med god evne til å håndtere variasjon i arbeidsoppgaver og arbeidsmiljø 
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Selvstendig, strukturert og nøyaktig
  
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Oppstartsuke med felles opplæring 
  
• Mulighet til å utvikle helsesekretærrollen i fremtidens sykehus
  
• Spennende arbeidsoppgaver med muligheter for faglig og personlig utvikling 
  
• Trivelig og travelt kontorfaglig miljø med samarbeid på tvers av fagområder
  
• Velferdsordninger
  
• Gode forsikringsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

_________________________________________________

 

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.