Rana lokalmedisinske senter er et kommunalt legesenter med syv fastleger og to LIS-1-leger. Legesenteret holder til i nye store lokaler samlokalisert med hjemmesykepleie, tildelingskontor og kommunal psykiatritjeneste. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver.

Legesenteret er godt bemannet med helsesekretærer og sykepleiere, og senteret deltar i helsedirektoratets pilotprosjekt «Primærhelseteam». Vi har fokus på teamarbeid rundt pasienten med lege, sykepleier og helsesekretær. Sykepleiere utfører for eksempel rutinekontroller av pasienter med kroniske lidelser og andre helseundersøkelser, i samarbeid med fastlege.

I tillegg til egne listepasienter tilbyr legesenteret allmennlegetjenester til gjestepasienter, flyktninger, asylsøkere og familiegjenforente som ikke har fastlege i kommunen, samt akuttberedskap med rød respons på dagtid.

Ved Rana Lokalmedisinske senter er det ledig

• 100% stilling fast stilling som helsesekretær, fra dags dato.

Vi har den glede av å tilby:
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• God opplæring
• Godt arbeidsmiljø

Arbeidet består i:
• Besvare telefon og elektroniske meldinger
• Ekspedisjon av luke/mottak av pasienter
• Lab-arbeid og andre rutineoppgaver
• Assistere lege

Vi søker etter personer som er pasientorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad.

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som helsesekretær. Andre med relevant helsefaglig utdannelse kan også vurderes.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Grunnleggende datakunnskaper
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Følgende vektlegges:
• Personlig egnethet
• Gode samarbeidsevner, jobbe selvstendig, fleksibilitet, engasjement og løsningsfokus
• Evne til å beherske stressende og utfordrende situasjoner
• Være positiv og behandle pasienter på en respektfull måte
• Erfaring med arbeid på legesenter er ønskelig.

Arbeidstid: Dagtid

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
Avdelingssykepleier Line Kvernberg Bakken, tlf.: 41 24 29 22, eller e-post:line.kvernberg.bakken@rana.kommune.no

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

NB: Det foregår for tiden svindelforsøk mot jobbsøkere i Norge. Vi ber deg huske at du som søker aldri må oppgi Bank-ID informasjon under søknadsprosessen. Vi ber deg også si fra ved eventuelle mistenkeligheter.

Søknadsfrist: 07.11.2021