Vi har følgende ledige faste stillinger i turnus:

- 100 % helsefagarbeider i 2-delt turnus, rode 2
- 75 % helsefagarbeider i 2-delt turnus, rode 7
- 65 % helsefagarbeider i 2-delt turnus, Barmanhaugen bofellesskap
- 62 % helsefagarbeider på natt, Barmanhaugen bofellesskap
- 50 % helsefagarbeider, Barmanhaugen 4.-6. etg.
- 2 x 53,52 % helsefagarbeider, nattpatruljen

Arbeidsoppgaver

Stell og pleie, oppfølging av pasienter, evt. administrativt arbeid etter delegering. 

Kvalifikasjonskrav

- offentlig autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
- interesse for faget og utvikling av dette
- gode IKT kunnskaper/forståelse innen fagsystem
- evne til å takle en skiftende arbeidshverdag
- førerkort
- gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner

- at du har gjennomført Demensomsorgens ABC
- at du har videreutdanning i palliasjon, geriatri, rehabilitering og nevrologi
- at du har minimum to års praksis som helsefagarbeider/hjelpepleier

Personlige egenskaper

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på samarbeidsevner, kommunikasjonsferdigheter og personlig egnethet.

Vi tilbyr

- et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
- varierte arbeidsoppgaver
- en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
- gode interne system på sertifisering
- fokus på pasientsikkerhet

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.