100 % fast stilling som Helsefagarbeider

Vi ønsker deg som vår nye helsefagarbeider. Er du klar for en spennende og utfordrende jobb i et aktivt og fagutviklende miljø? Da er du den vi leter etter.

Vi søker etter en helsefagarbeider, som i møte med mennesker med funksjonsnedsettelser og deres nettverk viser positivitet, empati og trygghet. Vi søker etter deg som ser muligheter fremfor begrensninger, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet.
I våre tjenester er ivaretakelse av tjenestemottakers rettigheter og aktiv deltakelse i eget liv viktige prinsipper. Vår visjon er at alle som bor og arbeider her skal oppleve trivsel og glede i et varmt og trygt miljø. Vi søker en medarbeider som er positiv, engasjert og stabil.

Til stillingen legges det opp til fleksibilitet og rullering av arbeidssted på gitt tjenesteområde. Du få en fastsatt turnus og fast oppmøtested, men det vil bli aktuelt å rullere på arbeidssted innen tjenesteområdet. Vi kommer til å etterstrebe god dialog og forutsigbarhet. Vi søker etter ansatte som har mulighet og motivasjon til å være fleksibel, da arbeidssted i stor grad styres etter fraværet som til enhver tid melder seg.

Tjenestested Vensmoen 1 består av bomiljø Fløyveien 24, 26 og 51

Stillingene innebærer turnusarbeid, med dag, aften- og helgevakter.

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider, annen kompetanse kan vurderes hvis det ikke er relevante søkere.
• Søkere som er under utdanning kan bli tatt i betraktning
• Kjennskap og erfaring med Helse- og omsorgstjenesteloven Kap 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A.
  
• Kjennskap og erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utfordrende atferd
• Må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Krav om førerkort kl. B for utetjenester og enkelte Bomiljø.

 

Personlige egenskaper:

• Ha stor arbeidskapasitet og ha evne til å jobbe målrettet og selvstendig i en hektisk hverdag.
• Ha evnen til å jobbe systematisk og har god tålmodighet.
• Være positiv og ha god kommunikasjon og samarbeidsevne.
  
• Være fleksibel, bidra til nytenkning og være løsningsorientert.
  
• God evne til å jobbe i team og bidra til et godt arbeidsmiljø.
  
• Være engasjert og interessert i å jobbe med mennesker med ulike utfordringer.
  
• Tåle et høyt arbeidstempo i en uforutsigbar arbeidshverdag.
  
• Fleksibel og løsningsorientert.
  
• Evne til å jobbe selvstendig
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
  Det legges stor vekt på personlig egnethet, samarbeidsevne og selvstendig arbeid.

 

Vi tilbyr:

• God opplæring før oppstart. 
• Tariffestet lønn
• Utfordrende oppgaver og muligheter for utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Kommunen har gunstig pensjonsordning

I disse stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her "Offentlig tjenestepensjon-kort fortalt"

 

Annet

Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
Oppgi minst to referanse som er nyere enn to år, helst fra både leder og ansatt.

Kopi av arbeids- og oppholdstillatelse må foreligge før oppstart hvis du ikke er norsk statsborger. Gyldig politiattest må legges fram før tiltredelse
 
Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden.

Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).

For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.