Nes sykehjem har beliggenhet på Husvik i Tønsberg. Vi er et stort sykehjem bestående av mange mindre bogrupper både for pasienter som er hos oss for langtid, korttid,  dagsenter eller bor i en av våre bemannede omsorgsboliger for personer med demens. 

Vi har nå ledig en 100 % fast stilling for helsefagarbeider  på en langtidsavdeling for  pasienter som har en demenssykdom. Fra året 2023 startet vi opp med årsturnus, dette betyr stor medvirkning til egen jobb og fritidshverdag. Man kan velge om man ønsker å jobbe hver 3. helg med vanlige vakter, eller hver 4. helg langvakter. 

Vi har mentorordning for alle nyansatte helsefagarbeidere og sykepleiere som starter hos oss.

På Nes er det bra å være, vi har et godt arbeidsmiljø, og vi jobber hele tiden for å sette pasientene våre i fokus, og vil at de skal ha det godt. Pasientens hverdag og livskvalitet er hovedprioritet, verdig eldreomsorg, forbedringsarbeid og pasientsikkerhet  er vår tanke i alt vi gjør.

Vi er et sykehjem som ønsker å være i en positiv utvikling og drive med kontinuerlig  forbedringsarbeid. Vi ønsker ansatte som har et hjerte for eldreomsorgen, og som har kunnskap nok til å se hvor givende det er å få jobbe i denne delen av helse. 

Vi søker deg som vil være med å bidra og dermed bli vår fremtidige kollega!

Hovedarbeidsoppgaver

• Sikre et faglig miljø som ivaretar pasientens individuelle behov
• Bistå med råd og veiledning til kollegaer
• Ha pasienten i fokus
• Dokumentasjon
• Kontakt med pårørende

 Kvalifikasjonskrav

• Autorisert helsefagarbeider 
• Fagsterk og engasjert, og med interesse og stort engasjement for eldreomsorg
• Kunnskap om demensomsorg
• Digitale ferdigheter 
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2

Personlige egenskaper

• Samarbeidsvillig, kunne jobbe selvstendig,  ta - og vise ansvar,
• Løsningsorientert, fleksibel, positiv og arbeidsvillig 
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Et spennende og allsidig fagfelt
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Egen mentorordning for nyansatte helsefagarbeidere
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende avtaler

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekruteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost