Gjøvik kommune og tilrettelagte tjenester favner ett mangfold av tjenester innenfor ulike brukergrupper og har en solid fagkompetanse med tverrfaglig profil i ledelse og medarbeidergruppen.  

Sørbyen 3 består av et aktivitetssenter for personer med ulike funksjonsnedsettelser, samt en døgnbemannet avlastningsenhet. Avlastningssenheten tilbyr avlastning i institusjon etter rullering for familier med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser.

Vi har ett behov for å rekkrutere nye engasjerte medarbeider i 7 ulike faste helgestillinger med stillingstørrelse fra 15,5 % til 26,17 %, som brenner for å gjøre en forskjell for barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser.     

Helgestillingene tilhører pr tiden avlastningsenheten som gir tjenester til barn og unge med ulik funksjonsnedsettelser med vedtak om avlastning i instutisjon. 

Virksomheten ligger på Kopperud. 

Turnus: Ulik helgefrekvens med hovedvekt på 2 hver/ 3 hver helg på de ulike turnusstripene. 

Arbeidsoppgaver:

• Varierte arbeidsoppgaver innenfor praktisk bistand, opplæring og veiledning, samt helsehjelp til personer med ulike og sammensatte behov.
• Dokumentasjon i henhold til gjeldene lover, forskrifter og rettningslinjer. 
• Bistå med aktiviteter og oppgaver som bidrar til en aktiv hverdag, med fokus på selvbestemmelse, habilitering og mestring. 
• Pårørendesamarbeid.
• Ivareta brukermedvirkning og selvbestemmelse.  

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider er en fordel, og studenter innenfor helse og sosialfag og assistenter oppfordres til å søke. 
• Relevant praksis med brukergruppen og fra lignende arbeid innenfor helse og omsorg, men opplæring vil bli gitt.  
• God skriftlig og muntlig fremstillingesvne. 
• Kompetanse i bruk av dataverktøy. 
• Har brukerens behov i fokus. 
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og endringer.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt. 
• Krav om godkjent politiattest. 

 Vi kan tilby:

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver og arbeidsdager
• Ett godt sted å jobbe med hyggelige kollegaer.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. 
• Tverrfaglig arbeidsmiljø hvor samarbeid og kollegastøtte vektlegges. 
• Læring og utvikling i en tjeneste med stadig endringer.
• Fadderordning
• Medlemskap i KLP pensjonsordning, med muligheter for gode forsikringsordninger
• Et spennende fagmiljø i stadig utvikling
• Relevant opplæring og kurs

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.