Skinnarberga helsehus er en korttidsinstitusjon med 42 sengeplasser fordelt på 5 sengeposter. Vi har demens-, lindrende-, intermediær-, rehabiliterings- og korttidsavdeling. Pasientene hos oss kommer ofte fra sykehusopphold for videre vurdering, utredning og/eller rehabilitering, med sikte på å komme hjem. Det er en sammensatt pasientgruppe med tanke på både alder, diagnoser og problemstillinger. Vår målsetting er å tilby pasienter et opphold tilpasset deres behov. Skinnarberga helsehus har mange engasjerte og dyktige medarbeidere med høy kompetanse, mange med videreutdanning og vi har et bredt tverrfaglig miljø. Vi samarbeider tett med kommunens rehabiliteringsteam, hjemmetjenesten og psykisk helse. Skinnarberga helsehus er sentralt plassert i Kongsberg med ca. 10 minutters gange til sentrum.

 

Kort om stillingen

Vi har ledig 2 stillinger som helsefagarbeider:

• Stilling 1: 72,54% fast stilling
• Stilling 2: 65,73% vikariat med mulighet for fast ansettelse

Begge stillingene er tilknyttet post C - intermediæravdeling og er i todelt turnus med arbeid hver 3. helg. Fra 2021 planlegges turnus med langvakter og arbeid hver 4. helg. I denne forbindelse er det muligheter for økning av stillingsprosent. Kongsberg kommune har som mål å tilby flest mulig fulltidsstililnger.

Ved interne tilsettinger kan andre stillinger bli ledig.

  

Vi tilbyr

• Et helsehus og en tjeneste i utvikling
• Et faglig miljø med stort fokus på gode rutiner og kompetanseheving
• Godt arbeidsmiljø
• Ansvar og mulighet for å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• Opplæring og veiledning etter behov
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Rabatt på treningssentre
• Gratis parkering

 

Innhold i stillingen

Gi helsefremmende, forebyggende, rehabiliterende og miljøterapeutiske pleie- og omsorgstiltak. Utøve helsehjelp etter fattede vedtak og overholde dokumentasjonplikten ved å utarbeide tiltaksplaner, holde de oppdatert og utføre, samt registere, aktuelle kartleggingstester. Dele ut medisiner etter godkjent medisinbemyndigelsekurs. Sammarbeid på tvers av profesjoner/fagkompetanse. Utførte delegerte arbeidsoppgaver og sykepleieoppgaver etter eget skjema. Følge prosedyrer i VAR og helsehusets egne rutiner. Arbeide etter pro-Act modellen. Primærkontaktfunksjon. Opplæring og veiledning av nyansatte, elever og lærlinger. God dialog med pårørende.

 

Krav og ønsker til deg

Ønsket kompetanse:

• Erfaring fra norsk kommunehelsetjeneste, eventuelt annen relevant erfaring
• Erfaring innen geriatri er en fordel, men ikke et krav
• Videreutdanning innen geriatri er en fordel, men ikke et krav
• Kjenne til generelle føringer i samhandlinsreformen
• Interesse for fagutvikling og tverrfaglig samarbeid
• Gode ferdigheter i data, dokumentasjon og kommunikasjon 

 Personlige egenskaper:

• Du liker å jobbe med og motivere mennesker med store endringer i livet
• Du er komfortabel med å ta selvstendige faglige avgjørelser
• Du har gode samarbeidsevner
• Du engasjert i faget, strukturert og løsningsorientert
• Du liker å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt
Menn oppfordres til å søke

 

Formelle kvalifikasjonskrav

Helsefagarbeider med norsk autorisasjon

 

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse.

 

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.