Avdeling for Psykisk helse og sosiale tjenester
Avdelingen yter tjenester innenfor Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. Stillingen er knyttet til Liengbakken bofellesskap, som er en heldøgnbemannet bolig for mennesker med rusproblematikk.
Boligen inneholder 12 enkeltstående leiligheter og 3 hybler for akutt bostedsløse. Personalrammen er på 10 årsverk.

Ved Liengbakken bofellesskap er det ledig

• 59,15% fast stilling som helsefagarbeider på natt, fra 01.04.2021.

Liengbakken bofelleskap er en omsorgsbolig i avdeling for Psykisk helse og sosiale tjenester.

Arbeidsoppgaver
• Medisinutdeling
• Følge opp beboere i forhold til mestring av dagliglivet
• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ifht. beboere
• Kartlegge behov, utarbeide mål og tiltaksplaner
• Samarbeid med pårørende og andre berørte parter

Kvalifikasjonskrav
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Erfaring med målretta miljøarbeid
• Erfaring med psykisk helsearbeid
• Gode muntlige og skriftlige framstillingsevner
• Førerkort klasse B
• Erfaring og kompetanse med konflikthåndtering og utageringsproblematikk
• Ønskelig med erfaring og kompetanse innen medikamenthåndtering
• Gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Egenskaper for stillingen
• Selvstendighet
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibilitet og evne til å håndtere flere arbeidsoppgaver samtidig
• Interesse for fagområdet miljøterapi som arbeidsmåte og psykisk helsearbeid
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig, det vil si tilsvarende nivå B2
• Tydelig og klar i grensesettingssituasjoner
• Evne til å stå i vanskelige situasjoner over tid
• Rolig og behersket

Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt.

Vi tilbyr
• Innholdsrik arbeidsdag med varierte og spennende utfordringer
• Gode kolleger
• Store mulighet for faglig og personlig utvikling

Arbeidstid: Stillingen vil inngå i turnus, og det må regnes med jobb hver 3. helg.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved eventuell intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkere oppgi om de også vil stå som søkere på andre ledige stillinger.

To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan regne med å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen rettes til
avdelingsleder Tonje Olsen, tlf.: 95254441, eller
seksjonsleder Vidar Slettjord, tlf.: 971 77 615.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 25.01.2021