Bergåstjern sykehjem består av 76 plasser på sykehjemmet, 22 plasser på dagsenteret og 16 omsorgsboliger i bokollektiv for personer med demens. På sykehjemmet har vi ulike avdelinger: Langtidsavdeling (somatisk enhet og skjermede enheter for personer med demens), rehabiliteringsavdeling og korttidsavdeling.

I 1. etasje har vi kafé med bar. I tillegg har vi frisør og fotterapeut.

Vi er opptatt av å kunne tilby tjenester av god kvalitet til våre pasienter. Vi har et stort fokus på å kunne tilby ulike aktiviteter, både i grupper og individuelt, som stimulerer til en aktiv hverdag med god livskvalitet for våre pasienter.

Vi har ledig 2 stillinger som helsefagarbeider på natt, med muligheter for ekstravakter i tillegg. 

Tiltredelse etter avtale.

Kvalifikasjoner:

• Du må ha autorisasjon som helsefagarbeider. HPR-nr. hos SAK må oppgis i søknaden.
• Du må ha arbeids- og oppholdstillatelse.
• Relevant videreutdanning i henhold til virksomhetens kompetanseplan er ønskelig.
• Det forutsettes gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (Norsktest nivå B2). Kun søknader med vedlagt dokumentasjon på bestått prøve i lytteforståelse, leseforståelse, skriftlig og muntlig framstilling vil bli behandlet. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd.

Personlige egenskaper:

• Vi vektlegger menneskelige egenskaper og evnen til å samarbeide på tvers av faggrupper til beboernes beste. Bergåstjern sykehjem og omsorgsboliger ønsker medarbeideres som:
• Kan se nye muligheter og bidra til at arbeidsplassen utvikler seg.
• Liker utfordringer.
• Tar initiativ og ansvar.
• Er fleksible og har lett for å omstille seg.
• Har godt humør.

Vi tilbyr:

• Stiillingsstørrelse: 65,73%. Turnus natt.
• Mulighet for ekstravakter i tillegg.
• Stillingskode: 707602
• Årslønn: 415 300 - 487 300 etter ansiennitet. Turnustillegg på kr. 5 000,- årlig. Forutsetter 35,5 timers arbeidsuke. Tillegget reduseres for stillingsstørrelsen.
• Trivelig arbeidsmiljø med flotte kollegaer.
• Fadderordning for nyansatte.
• Selvstendig og variert arbeid.
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Internundervisning og faglig påfyll.
• Hjem-Jobb-Hjem ordning.
• Gratis parkering.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.