Beskrivelse av arbeidsstedet:

Avdeling tilrettelagte tjenester i Åslundmarka har ansvar for helse- og omsorgstjenester til mennesker med funksjonsnedsettelser, herunder mennesker med psykiske lidelser, utviklingshemming og rusproblemer.  Vi gir tjenester etter enkeltvedtak jf helse-og omsorgstjenesteloven som praktisk bistand/ opplæring og helsetjenester. Det gis tjenester på timebasis i ambulerende virksomhet og i bofellesskap for personer med psykiske lidelser. Tjenester rundt enkeltpersoner ytes i samarbeid med andre hjelpeinstanser innen 1 og 2 linjetjenesten.  Avdelinga har nærmere 26 årsverk totalt, disse er inndelt i grupper mhht tjenesteyting. Ca 19 årsverk har minimum helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning. Øvrige ansatte har fagarbeiderutdanning og / eller realkompetanse. Avdelinga er i behov av å rekruttere nattvakt i vikariat med mulighet for fast ansettelse. Stillinen er tilknyttet Åslundmarka bo-og servicesenter i bofellesskap for personer med psykiske lidelser. 

Turnus: 35,5 t/uke, nattvakter med arbeid hver 3. helg. Stillingen kan kombineres med andre ledige vikarvakter. Mulighet for fast stilling.

 Arbeidsoppgaver:

• Yte helse- og omsorgstjenester i brukeres hjem.
• Trygghetstilsyn og tilstedeværelse på natt. 
• Medisinskfaglig oppfølging.
• Delta i møtevirksomhet internt og med andre hjelpeinstanser etter behov.
• Oppfølging av brukere i hht individuelle målsettinger og tiltak.

Kvalifikasjoner:

• Relevant fagarbeiderutdanning innen helse og omsorg.
• Videreutdanning innen rus, psykisk helse, målrettet miljøarbeid er en fordel, men erfaring fra arbeid med brukergruppa blir vektlagt. 
  
• God erfaring med brukergruppen, kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, pasientrettighetsloven og målrettet miljøarbeid er en fordel, men opplæring gis.
• Kompetanse i bruk av dataverktøy. 
• Gode samarbeidsevner. 
• God evne til å arbeide selvstendig. 
• Personlig egnethet, evne til nytenkning og fleksibilitet.
• Godkjent politiattest. 

Vi kan tilby:

• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stort spenn i faglige utfordringer.
• Tverrfaglig arbeidsmiljø, hvor samarbeid og kollegastøtte vektlegges.
• Mulighet for å påvirke den faglige utviklingen i avdelingen.
• Opplæring i fagsystemene Gerica, Gat.og EQS.
• Interne og eksterne kurs, samt opplæring ov veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.
• Fadderordning som nyansatt.
• Medlemsskap i KLP og ansattforsikring.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.