Beskrivelse av arbeidsstedet:

Tilrettelagte tjenester i Gjøvik kommune består av 12 avdelinger som  favner et mangfold av tjenester til brukere med ulike funskjonsnedsettelser. Tjenesteområdet har bred fagkompetanse med tverrfaglig profil både i ledelse og i medarbeidergruppa.

Gjøvik kommune har 12 virksomheter innenfor tilrettelagte tjenester, og de er geografisk spredt i Biri/Snertingdal, Åslundmarka/Hunndalen, Sørbyen og Haugtun/Sentrum. Vi gir tjenester til barn, unge og voksne med ulike funksjonsnedsettelser.

Tilrettelagte tjenester avdeling 1 i Sørbyen har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til voksne personer med funksjonsnedsettelser, primært utviklingshemming. Bistandsbehovet varierer fra stort til timebasert.

Det gis praktisk bistand/opplæring, helsetjenester og koordinering fra en døgnbasert tjeneste. Det primære er bistand i hjemmet og med ulike behov for hjelp/ opplæring/ vedlikehold i dagliglivets ferdigheter og gjøremål samt tilrettelegge for meningsfull fritid.  Det er fokus på tverrfaglig samarbeide for å sikre et helhetlig tjenestetilbud. Det er etablert lokalt brukerråd med brukerrepresentanter og med egen tilrettelegger for å jobbe utviklingsrettet med brukermedvirkning.

50  % fast helsefagarbeiderstilling er knyttet til  driftssted i samlokalisert boliger.

Turnus:  Stillingen inngår i turnus 35,5 t/uke med dag -  og kveldsvakter, samt hver 2. helg.

Tilrettelagte tjenester Sørbyen avd 1 i Gjøvik kommune søker etter helsefagarbeider til  50 % fast stilling. Vi søker deg som ønsker fast jobb, men er fleksibel med tanke på mulighet for variasjon knyttet til  2 arbeidssteder i samlokaliserte boliger.

Arbeidsoppgaver:

• Delta aktivt i det daglige med å yte praktisk bistand, opplæring, veiledning og helsehjelp til personer med ulike og sammensatte behov

• Tilrettelegge for en meningsfull hverdag med stor variasjon av oppgaver, med målretttet miljøarbeid og aktiv omsorg

• Delta i veiledningsmøter 

• Primærkontaktfunksjon

• Medvirke i  planverk rundt enkeltbrukere i primærteam, herunder utarbeide individuelle målsetting og tiltak

• Samarbeide med kollegaer og jobbe målrettet for et godt pårørendesamarbeid

• Ansvar for egenutvikling og deltakelse i eksisterende kurs 

• Tverrfaglig samarbeid

• Du vil arbeide med aktiviteter og oppgaver som bidrar til en bedre og aktiv hverdag, med fokus på selvbestemmelse, habilitering og mestring

• Du vil få stor variasjon av arbeidsoppgaver og god mulighet til egen utvikling

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider.

• Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig.

• Kompetanse i bruk av dataverktøy.

• Kjennskap til Gerica som journalsystem er en fordel, men opplæring gis.

• Kjennskap til epilepsi en fordel, men opplæring gis av helsepersonell med videreutdanning 

• Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet vektlegges.

• Førerkort for bil

• Krav til  godkjent politiattest

Personlige egenskaper:

• Du har brukerens behov i fokus

• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig

• Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver, omstilling  og endringer

• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med  kollegaer

• Du viser initiativ og engasjement til egen fagutvikling

• Egnethet vektlegges og bevissthet rundt rollen som fagperson, kollega og arbeidstaker.

Vi kan tilby:

•  Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stort spenn i  faglige utfordringer.

•  Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø, hvor faglig kompetanse og  kollegastøtte vektlegges.

•  På fyll av kompetanse på brukermedvirkning og selvbestemmelse. CRPD i fokus!

•  Systematisk HMS-arbeid er etablert

•  Deltakelse i utviklingsarbeid gjennom veiledningsmøter
  

•  Opplæring i fag- og journalsystem. 

•  Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.

•  Introduksjonsprogram og fadderordning som nyansatt.

•  En spennende arbeidshverdag med stor variasjon av helse- og omsorgsoppgaver og målrettet miljøarbeid

•  Gode pensjons- og forsikringsvilkår

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25. 

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.