Er du pålitelig, fleksibel og har et ekte engasjement for å jobbe med mennesker med demenssykdom?

Vi har ledig 63% fast stilling som helsefagarbeider/hjelpepleier på natt, ved avd C på Finsal. 

Turnusordningen er nattevakter med arbeid hver 3. helg og tiltredelsesdato vil være 2/2-2026. 

Det er stasjonert helsefagarbeidere/hjelpepleiere ved hver avdeling på Finsalsenteret, og på nattevakt har du ansvar for å følge opp pasientene ved avdeling C. 

Avd  C er en langtidsavdeling tilrettelagt for personer med demenssykdom. Målet vårt er å gi en personsentrert omsorg, og bidra til å skape en god hverdag, med fokus på glede og mestring. Våre omsorgsoppgaver er også komplekse og vi ønsker derfor deg som liker faglige utfordringer. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av faglig utvikling og som har et godt inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.

Det er høy grad av fagkompetanse- og arbeidsglede- i avdelingen.

Helse- og omsorgstjenesten i Hamar kommune har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og gi tjenester av god kvalitet til de som trenger det. Våre verdier er åpen, pålitelig, modig og helhetlig. Hvis du som fagperson deler vårt mål og kan identifisere deg med våre verdier vil du kunne passe godt inn hos oss

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier
• Ønskelig med erfaring og interesse for fagfeltet  
• Du må ha gode fremstillingsevner og kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Fremmedspråklige søkere må ha bestått B1 i norsk
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• Personlig egenskaper vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Være motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Være en miljøskaper og inspirator
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr:

• Et spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
  

 

Felles for stillinger i Hamar kommune:

• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold am interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges.