• Bistand og oppfølging til brukers daglige gjøremål
• Målrettet miljøarbeid
• Samarbeid med brukere, pårørende og andre aktuelle instanser
• Dokumentasjon og rapportere i Cos Doc.

• Helsefagarbeider. Andre med relevant kompetanse og erfaring kan vurderes. Vernepleierstudenter og helsefagarbeiderelever oppfordres til å søke.
• Gode norskkunnskaper (minimum bestått norskprøve 3)
• Datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet. Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldende stillingsbeskrivelse.
• Før tiltredelse må søker foreta eventuelle nødvendige obligatoriske helsekontroller, samt fremlegge godkjent politiattest.

• Brukerorientert og innehar profesjonelle ferdigheter
• Engasjert og tar initiativ
• God til å samarbeide og jobbe selvstendig
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

• Ett arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Stillingen avlønnes i samsvar med hovedtariffavtalen

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.