2. gangs utlysning
Miljøterapeutisk avdeling er en døgntjeneste som gir tjenester til personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og rehabilitering. Boligtjenesten har ansvar for all omsorg i omsorgsboligene. Det omfatter hjemmesykepleie og praktisk bistand. Rana arbeidssenter gir dag-/arbeidstilbud og koordinerer integrert arbeid. Miljøterapeutisk avdeling gir avlastningstilbud i og utenfor hjemmet, støttekontakt og brukerstyrt personlig assistent.

Ved avdeling Gardsbakken 4 A, som er en avlastningsbolig for barn og unge, er det ledig:

• 2 x 16,90 % fast helgestilling på natt for helsefagarbeider, fra dags dato.

           Stillingene kan etter ønske slåes sammen til 33,80 %, med arbeid annenhver helg.

Vi søker selvstendige personer som er brukerorienterte, ansvarsfulle, stolte, tydelige og arbeidsglade.

Hovedoppgaver:
• Tjenesteyting iht. individuelle behov, enkeltvedtak, rutiner og prosedyrer
• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid når det gjelde tjenestemottakerne
• Medisinoppfølging i forhold til gjeldende rutiner

Kvalifikasjonskrav:
• Autorisert helsefagarbeider.
• Assistenter kan vurderes tilsatt hvis mangel på kvalifiserte søkere.
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede egenskaper og kvalifikasjoner som vektlegges:
• Godt humør, kreativ
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert, og samtidig ha gode teamegenskaper
• Kjennskap fra mennesker med utviklingshemming, gjerne barn og unge
• Evne til å skape gode relasjoner

  Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Arbeidstid: Turnus med langvakter i helger med 12 timers skift. Arbeid hver 4.helg.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne og bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
avdelingsleder Unn Hillestad, tlf: 75146990

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 08.11.2020