Tjenesten for funksjonshemmede består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til tverrfaglig samarbeid i en hektisk hverdag
• Praktisk bistand og veiledning til brukere
• Målrettet miljøarbeid
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider, annen helsefaglig utdanning kan også vurderes.
• Arbeids- og oppholdstillatelse
• Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring fra fagsystemene Gerica og EQS.
• Kjennskap til Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt)
• God kunnskap og erfaring fra arbeid med mennesker med epilepsi.
• Ønskelig med kunnskap innen demens.
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming.
• Det er krav om førerkort klasse B for tiltredelse i stillingen.
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenestelov § 5-4. Attesten må fremvises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, modig, selvstendig og ansvarsbevisst.
• Motivert, engasjert og strukturert.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner.
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig
• Ha evne til å gi omsorg og trygghet.
• Gode ferdigheter i relasjonskompetanse.
• Være med å utvikle arbeidsplassen.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.