Vi søker etter helsefagarbeidere i 80 og 100% stilling til avdeling Istre forsterket.

På forsterket avdeling har vi et godt og trygt fellesskap. Blant rutinerte kollegaer med høy kompetanse går utfordringene som en lek. Arbeidsmiljøet er inkluderende, lærerikt og givende.

Avdelingen er en spesialisert sykehjemsavdeling for demenssyke med betydelige atferdsmessige og psykiske tilleggssymptomer med stort behov for skjerming. Personalgruppen er mangfoldig i forhold til alder og etnisitet og det er omtrent 50/50 menn og kvinner. 

Avdelingen er ny og er innredet med farger og romløsninger etter miljøterapeutiske prinsipper. Vi har inngjerdet, skjermet hage. Det er 6 rom i avdelingen, og det er for tiden fullt belegg. Vi er 4 ansatte på dag, 4 på kveld og 1 på natt.
Avdelingen er en del av Tjølling sykehjem, som ligger midt mellom Larvik og Sandefjord.

Stillingene har vakter på dag og kveld. Sykehjemmet bruker kalenderplan som gir store muligheter for å påvirke egne vakter gjennom året. Begge stillingene har langvakter på helg og en del i ukedagene også. Det er mulighet for å endre dette senere. 

Du vil bli gitt grundig opplæring etter opplæringsplan og du vil kurses i terapeutisk håndtering av vold. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Erfaring og personlig egnethet kan kompensere for fagbrev:
• Erfaring fra liknende avdeling er ønskelig
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

• Du er rolig og stødig, men agerer i akutte situasjoner
• Du er raus og tålmodig
• Du er nysgjerrig og lærevillig 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Kalenderplan med mulighet for langvakter
• Høyt fokus på fagutvikling
• Fast møtetid hver uke med fagutvikling, avdelingsinformasjon og etisk refleksjon
  
• Engasjerte og hyggelige kollegaer
• Lønn etter gjeldene tariff
• Langvaktstillegg på for tiden kr. 500,- for hver jobbet langvakt på helg over 12,5 og til og med 15 timer

Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Les mer om ordningen og fordelene her. Lønn etter avtale.

Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!