Ønsker du et meningsfylt arbeid, hvor du får benyttet hele din helsefaglige kompetanse? Vi trenger deg som er en dedikert og engasjert helsefagarbeider, og som ønsker å bidra til å holde fag og fagutvikling i sentrum, og opprettholde det gode arbeidsmiljøet. 

Vi tilstreber å ha et godt miljø for fagutvikling, trivsel og profesjonalitet. Pasientgruppene er sårbare og komplekse, og vi har gode faglige og etiske diskusjoner. Vi ser etter deg som klarer å jobbe systematisk og helhetlig, samtidig som du har den enkelte pasienten i fokus. Vårt fokus er på helhetlig pasientforløp og hverdagsmestring, slik at pasienten kan bo lengst mulig i eget hjem. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag.

Avdeling Hedrum er del av ring 2 hvor vi samarbeider godt med avdelingene Midtbyen og Nanset. Vi har blant annet to ansvarsvakter kveld og helg i ringen. Både du som er erfaren og nyutdannet oppfordres til å søke.

Vi har innført årsturnus, med mulighet for langvakter på helg. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammene som er mulig.

Kvalifikasjoner:

• Du er helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider med norsk autorisasjon
• Du har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Du behersker digitale verktøy
• Det er ønskelig med videreutdanning/ kurs innenfor relevante fagområder

Personlige egenskaper:

• Du er positiv og lærevillig
• Du er åpen, trygg og tålmodig
• Du liker utfordringer og tar selvstendig ansvar
• Du har god struktur, og evner å prioritere
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet
  

Vi legger vekt på personlige egnethet.

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldene tariffavtale
• Langvaktstillegg på for tiden kr. 500,- for hver jobbet langvakt på helg over 12,5 og til og med 15 timer

Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Les mer om ordningen og fordelene her. 

Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!